ジョブローテーション

質問

学校の課題で「ジョブローテーションは今後の日本に残るか？」という議題を「残る」の立場で討論するのですが、これと言ったジョブローテーションの必要性を感じられません。
みなさんはどう思いますか？なぜそう思うのか、わかりやすくえてください。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

root_16

官公庁において、汚職防止の観点から
ジョブローテーションが行われているところを見ると
（その割には汚職は絶えませんが）、
残らないという結論を出すには汚職防止の
別な手段を提示し、現実的に採用される、
との将来予測をしなければなりません。

そんな手段は現在提示されていませんし、
今後の日本にジョブローテーションは
少なくとも官公庁に残るだろうと言う事ができると思います。

一般企業において、ジョブローテーションは事業の中核業務に
精通するために、幹部候補に対して行われてきたと思います。
優れた営業マンであれば、製造知識を、
改革手腕に優れた人物であれば、問題部署の建て直しを、
社内の新規事業のために異動させることも多いです。
このように、ジョブローテーションには企業側の狙う目的があるので
残らないという結論を出すには、企業側の目的に対して
別の手段を提示する必要があると思います。