注意されない仕事のやり方

質問

よろしくお願いします！

尊敬する経営者と仕事をしているのですが、
気分で注意する事があり、将来社員に不満が出るのではないかと心配しています。
論理的な反論は、半分以上は受け入れられる事が多いです。

仕事は期限と内容を聞くのは基本ですが、
例えばこういう場合はこういう期限、などさらに詳細を聞くようにしたり、
何か工夫したいと思っていますが、どうか知恵を貸して下さい。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

No.1の回答者さん同様、まだ意図が不明です。

質問者さんの立場が曖昧で、経営者側の人間か、他の社員と同等なのか
によって違ってくると思いますが。

質問者さんの進言を聞く上司なのか、社員一丸となってかかることなのか、
という事です。

質問者さんが代表して進言するのでしょうか。

意味が不明なのですが。

補足

失礼しました。
まだ小さい会社で、私と経営者だけです。

しかし、大幅増員した時に社員が反発して辞める事を懸念しています。

回答No.3

noname#164823

こう言っては失礼かもしれませんが、質問者さんに対してだけ、
そうなのかもしれないですよ。

今後の社員の事をご心配されていますが、ご自分が困っていらっしゃるのですよね。

「仕事に支障をきたすので、詳細を指示して下さい」と直接お願いするしか
ないのでは。あとは連絡ノートを作り、その都度書きこむようにするなど。

内容から判断して、温厚な経営者さんではなさそうなので、聞き入れるかどうかは
分かりませんが。

これから入ってくる社員のどなたかの言う事は、素直に聞くかもしれませんよ。

質問者さんにイラついている、という事はないのでしょうか。

失礼ながら、このご質問も意味不明な独りよがりの文章でしたし。
まずは、ご自分のご心配をするのが先かと思いますが。

キツイ事を申し上げてすみません。文書を読む範囲で判断致しました。

補足

すいませんが、私は困っておりません。
回答をお願い致します。

回答No.1

arasara

真面目に回答しますが、他人が分かる文章を書く能力を身に付ける必要があると思います。
失礼ですが、質問文は意味がさっぱり分かりません。こういう意味ですか？

経営者が気分で社員を注意する事があり、将来社員に不満が出るのではないかと心配しています。
ただし、社員の反論が論理的であれば、半分以上は受け入れられる事が多いです。
経営者が気分で注意しても、社員が不満を抱かない対策を教えて下さい。

今回のような質問文をビジネス文書でも書いているのであれば、注意されても仕方ないと思います。
偉そうで済みません。

お礼

質問への回答をお待ちしております。