仕事なのに

質問

間違った事を教えて仕事をさせ、内緒で直しておいて
陰で、「〇〇さんは要注意よ」と言う人がいます。

今回は、放置したら、お客様に迷惑がかかる事でしたので
ちゃんと私に言って欲しいと言いましたが
彼女「あら、ごめんなさい、会わなかったから・・」
私「昨日だって会ったでしょ」
彼女「あら、バレた？」

販売職なのに、日曜は休みたいとか、夜遅くなると困るとか
自分だけ４連続出勤があるとか。。
とにかく不満が多くて、気を遣う人です。

さすがに、今回は私も怒ってしまいました。
こういう人にはどう対処したら良いのでしょうか・・・

回答No.3

ele_sheep · ベストアンサー

その人は　いないものと思って仕事をしましょう
愛想だけはよくしておき　右から左へ聞き流します
不満を言ったら「それは○○さん（上司）に早く言った方がいいですねぇ」
と即座に言いましょう

「質問者さんが言えっていうもんですから」などと枕詞つきで上司に伝えそうですが
上司に訊かれたら
「相当不満がたまっているようでしたので、相談してみるように伝えました」ぐらい言っておきましょう

お礼

人の悪口や会社の不満等、どれも私が言っていたと言って
同じ部署だけでなく他の部署の人たちにも言うんですよ。
私も少し彼女達（二人組なので）の意見も聞こうと思い
一生懸命話をする努力をしていましたが、無理みたいですね。

やはり聞き流すことにします。
ありがとうございました。

回答No.2

unachan1020

とりあえず、その人の上司に報告しましょう。
自分達から注意したところで、素直に話を聞く人ではないでしょ？
業務に支障が出てるのなら、尚更ですね。
シフトは組んでいる人に言って貰うしかないですし。
まあ、グズグズ言っているのは聞き流してしまうのが一番では？
私はそうしてますよ。
(私、下っ端なんでわかんないから◯◯さん(上司)に言って下さいよ～)
ってね。

お礼

私の部署がなぜかグズグズ言う人が集まっていて
私だけ考え方が違ったので、他の人の気持ちを理解しようと
私なりに頑張っていたつもりでした。

でもこれからは聞き流します。
ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

学校では無いのだから教えてくれない事に文句を言ってはいけない
その人は正しいことを教えないのだから無視して他の人に聞きましょう

お礼

ホント、そうですね。
ありがとうございました。