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仕事を辞めようか悩んでいます
ネイルサロンに勤めています。 店長はお店の経営者でもありますが、そのやり方に納得できません。 営業時間が通常より長く、昼過ぎから翌日朝まで営業していて、店長は予約が入っていれば、昼過ぎから出勤し朝まで勤務することも。その点はとても尊敬しています。 しかし、仕事の合間に私用の買い物や美容院、まつげエクステ、居酒屋に呑みに行くなど、しかもそれを堂々とお客様に話す始末。予約が入ってる時間に出勤という自由出勤。寝坊で遅刻する事も度々ですが、店に連絡は無し。 従業員に禁止している事を自分は何だかんだ理由をつけてやっている。 私は経営者だからみんなとは違う、何をやっても良いんだ、と言われているような感じがして。 誰よりも働いているし仕方がないんだろう、と自分に言い聞かせてきましたが、やはり納得できませんし、でもそれを店長に言う事もできません。 他にも理不尽な事や腹立たしいことは多々あります。 わたしは正社員で、上司はその店長1人です。正直あまり尊敬できませんし、店長の存在自体がストレスで仕方ありません。最近は発する言葉や態度に全てイライラしてしまいます。 店長や上に立つ人は嫌われ役ですし、仕方ないと割り切って仕事ができれはいいのですが…。 店長なんてみんなこんなものなのでしょうか?
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- みっどないと Q(@midnight-9)
- ベストアンサー率44% (330/747)
私もネイルサロンに勤めた事があります。 そして、上司(経営者)のワンマンぶりに、辞めました。 結論から言うと、どうしようもない経営者はいるので、 辞めた方が良いです。 どうしようもない経営者は、自分勝手で、 社員の事をあまり考えていません。 大きい会社なら、組織もしっかりしていて 理不尽な事も少ないのでしょうが、 あったとしてもその分、保証されてるとか待遇がよいとか…。 小さな会社の場合、その上に立つ経営者の好き勝手に 進むので、理不尽さは多く、また、待遇も悪いし保証もなくて 無駄です。 私の所は、従業員がたくさんいるにも関わらず、 福利厚生がなく、自分で国民年金や健康保険に入らないと いけませんでしたし、 募集要項には基本給があったのに、 実際には、歩合になっていました。 また、入社当時に誓約書を書かされ、 自由に辞めることもできませんでした。 色々もめた末、やっと辞めることができたのですが、 社員なのに何の保証もなく、ただ働きや、 めちゃくちゃな労働時間で、辞めてよかったですよ。 経営者は、自分のすることは何でもアリでした。 勤務時間中、ギャンブルもしてました。 探せば他に、もっと良い会社はあります。 あなたがネイルの道で貫きたいなら、 同じネイルの会社でも、きちんとした所もあるので、 早く見切って、次へ行かれることを勧めます。
- vodka0220
- ベストアンサー率11% (46/415)
嫌われ役って言ってることやってることは正しいって事ですか? >店長なんてみんなこんなものなのでしょうか? こんなものでも店長やってる奴はたくさんいるんじゃないですか? うちの店長もまー仕事できない奴です
- botamoti2525
- ベストアンサー率6% (20/302)
従順にしたがうべし
- tit6644
- ベストアンサー率22% (77/340)
雇われの店長など、店長皆がそうではないでしょうが、 経営者として見た場合、そもそも出勤しない経営者もいますね。 経営に専念してる場合とか。 予約の客に対応してくれる経営者、という見方もできなくもないですね。
- ma2cco
- ベストアンサー率36% (18/49)
自分がお客としていく店、特にネイルサロンともなれば、自分を磨く為、綺麗になる為etc・・・それぞれ色々あるでしょうが、そこで店を選ぶとき、店員さんの身なりが・・・という店はやはり却下します。 お休みの日があるのかどうか分かりませんが、営業(勤務)時間がそれだけ長いと、それこそ、美容院や買い物も、勤務時間でないと行けない事もあるのではないでしょうか? 朝まで営業されていると言うことは、水商売をされているお客様も多いのでは? となると、そのお得意様のお誘いには、断ることは出来ませんよね? 経営管理が、どのような感じになっているのか分かりませんが、例えば、資金繰り、銀行振込、役所での諸手続きがあったり、客収集のために、広告会社との打ち合わせや、先ほどお得意様のお誘いなんかも、顧客増への接待という大事な業務です。それだけではないのかもしれませんが、経営者ってのは、従業員が知らない(分からない・理解できない)だけで、影の仕事が山ほどあります。 営業成績(顧客増)への努力。そのためには、顧客との対話力も大事でしょう。お客様との対話の中で、自分が知らない間の出来事を、お客様との話で知ると、『なに~?無断で勝手に遊んでたの?』ってかんじにはなるでしょうが、半分以上は仕事上の付き合いだと思います。 従業員は『働いてやってる』のではなく、経営者から『お給料を貰ってる』んです。それが納得がいかないなら、他へ行かれたほうがいいと思います。
そりゃ経営者なのですから、自分は何をしてもいいのですよ。 それが経営者の権限です。 寝坊だってそう、店に来なくてもいいのですから…。