情報を流されたら

質問

質問です。以前勤めていた、会社の社長が、私が転職をすると、勤め先に連絡し辞めさせる様に、電話で有る事無い事言って、嫌がらせを去れます。一度辞めくれと言っても知らないと言われて、、、ただ私が以前その社長に話した事プライベートの行動範囲、個人情報、勤め時のお得様など、どう考えても社長以外2～3人しか知らない事を勤め先で知られてしまいます。今も行く先々で何か言われます。何か良い方法はないでしょうか？その社長のせいで、人生ガタガタです。宜しくお願いします

回答No.4

n_kamyi

難しい問題ですね。
ご質問者が新しい職場で信頼をされれば問題はないことかと思うのですが、その辺りはどうなんでしょうか？
新しい勤務先の人が、そんな関係ないよその社長の戯言に耳を傾けていることがちょっとなんだかなぁって感じですね。

何を言われているのかで、対処法がかわりますので、ここで書けない内容であれば、弁護士等の然るべき所に相談を。

ちなみに「個人情報漏洩防止法」こんな法律は存在しません。
個人情報保護法のことだと思いますが、その企業が個人情報取扱事業者かどうかわかりませんので、なんともいません。
このサイトは素人が適当に回答することが多々ありますので、やっぱり然るべきところに相談がいいかと思います。

お礼

深夜にありがとうございました。1～2週間前特にクリスマス前後は今思うと尾行もされてました。困りました。参考にします。

回答No.3

toha2010

個人情報漏洩防止法に抵触すると思います。

あなたが弁護士に相談・依頼し、元雇用主の相手方に内容証明付き配達証明書を発送する事です。

今後、その様な話が広まった場合、その金額は６５歳迄に働いて得られる分の想定額を元雇用主に損害賠償を請求する旨、書き込んでもらえるなら、書き込んでもらって下さい。

お礼

こんにちは。回答ありがとうございました。参考にし、相談してみます。郵便物などもチェックされて、ガタガタです。程々困っています

回答No.2

noname#131542

普通会社辞めたら（辞める時にも）新しい会社の勤め先なんて教える事自体が間違いです

お礼

こんにちは。大変参考に成りました。程々困っています。郵便物なども多分チェックされたのでしよ。ありがとうございました

回答No.1

kamikazek

離職すると、双方の得た情報は
外部にもれないことを原則とします。
訴えることができますよ。
証拠?
「それを知ってるはずがない」が
なによりの証拠ですよね。
情報の根源と流れをたどれば
漏れてるのか漏れてないのかわかるはず。

お礼

こんにちは。ありがとうございました。程々困っています。多分郵便物などもチェックされたのでしよ。ガタガタです。大変参考に成りました