至急お聞きしたいです、困ってます

質問

自律神経失調症で休職中です。
私は１月16日までは診断書が出ており休む予定で、その後切りがいいところで退職予定です。職場は机が一つしかない上私が使用中です。新しい方は1月4、5日にはみえるみたいなのですが、片づけにいったほうがよいでしょうか？それとも病気で休んでいるのでそれは止めて16日以降にした方がよいですか？
休職の電話した際その件聞いたら困っているようでしたがなにも言われませんでした…。

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。
　私なら、健康上、体力的に問題ないなら、電話をかけた上で片付けにいきます。そのほうが後任の方も気持ちがいいでしょう。職場の人は休職している人に言いづらいと思います。
　ただ、お身体がたいへんなら、するべきではないでしょう。

回答No.3

yamato1208

確かに、体には負担はあるかと思いますが、デスクに「私物」はありませんか？
紛失・盗難・廃棄とトラブルの種は無数にあります。

出来るならば、新人さんの出勤に合わせて整理に行かれた方がいいでしょう。
放置状態では、紛失の責任が相談者さんに有ると判断される場合もあります。

回答No.2

Executione

体に負担がかかるようでしたら、行かなくても仕方ないと思います。
行けるようでしたら、行ったほうが、ほかの人にも迷惑がかかりませんし、新たに来る人もすっきりとした気分で仕事が出来るので良いと思います。
立つ鳥跡を濁さずともいいますし。
そのままにして、ほかの人が片付けて、何かがなくなったりというリスクもあるかもしれません。
まぁ、体調によるということで良いと思います。

回答No.1

1192794

１６日以降に挨拶だけして、片付け等は新しい方にしてもらうのが良いかと思います。