リストラによるストレスと傷病手当、次の仕事

質問

先日リストラが決定しました。

話し合いなどで怒鳴られたり(証拠もなく、たとえ合ったとしても
企業は認めない範囲と思いますし、関わりたくもないです)などがあり、
思っていたよりもストレスだったようで、どうすればよいのか
ご相談させてください。

文章も、私の状態もお恥ずかしいのですが、
ご容赦・アドバイスお願い致します。

[状態]：
・苦しい、落ち着けない、手が震える、頭痛、
・ご飯を食べるのも辛く突然泣き出してしまう。
・マナーの悪い車の運転手に怒鳴られただけで殺されるのか、
追われるのではないかと思ってしまいます。
・嬉しい募集要項を見つけ調べていると、なぜか異常に苦しくなる。

[したいこと・するべきこと？]：
●仕事探し、そのための勉強など：
一刻も早く次の仕事を見つける。

●休養をとる？
友人や世話になった人に一度休むように言われました。すべて忘れてやり直したい
(私の望み)のであれば、それが一番良いと。

退職日は大晦日ですが、今から病院にいけばまだ傷病手当金を継続してもらえるよ
とのこと。

ですが、その場合いろんな不安があります。
・この状態が病気と認められるのか、医者に仮病と言われたり
　恐い目で見られて悪化するのではないか。

・2年前に、体力・精神的に弱り休職1ヶ月、いろんな病院でそれぞれの診断を出されています。
　一度治って2年間働いていましたが、以前からの継続と判断され、今回は受給は
　できないでしょうか。

・会社で手続きをしてもらえるか、残りはリストラのため出勤扱いといわれていますが
　残りを有給に付け替えることで、傷病手当というものに該当されるのでしょうか

・会社でさらに嫌がらせを受けないでしょうか
（「傷病手当のために、有給や無給に付け替えてガメツイや」
「訴えようとしているあいつ」と勘違いされたり
「見た目元気じゃないか」など）

●休養をとったとして
・仮にできたとしても次の仕事探しに影響しないでしょうか。
　手続きを今の会社を通してすることになる？のですよね。
　言いふらされたり、そもそも傷病手当の受給履歴を応募先会社から閲覧されるなど。

・今まで転職時でも一度も休みを取ったことはありません。(1ヶ月の休職以外)
　悪化しながらでも働いていた方が徐々に良くなりだすでしょうか。

年末まで残り日数ももうありませんが、このようなことをどこにどう相談していけばよいのでしょうか。
病院はやはり違いますでしょうか。

回答No.2

itigonoki

症状を読む限りでは、うつ状態ですね。しかし、この状態が１カ月で消えれば、うつ状態で、１年続けばうつ病です、みたいな。
　病院（精神科）に行っても、追い返される状態ではないと思います。「とりあえず、薬を出しておきましょう」ぐらいの症状ですね。

　傷病手当は、今、もらわれているのでしょうか。それなら、継続するようにした方が良いと思います。今の状態では、就職活動は出来ませんよ。

　ちなみに。傷病手当は、１度しか、受給出来ません。前回の時に、傷病手当を受給されているのでしたら、今回は出来ません。しかし、ただの休職なら、今回もらうことが出来ます。

＞・会社で手続きをしてもらえるか、残りはリストラのため出勤扱いといわれていますが
　残りを有給に付け替えることで、傷病手当というものに該当されるのでしょうか

　これは、詳しくはないのですが。最終日を休んだ扱いにしないと、傷病手当は受給出来なかったと思います。（３日の休んだ扱い、有給でも可と、最終日の休みが必要）

＞会社でさらに嫌がらせを受けないでしょうか

　会社退職されるのに、嫌がらせうんぬんを考えられても意味がないと思います。そんなことを気にしていたら、世の中生きていけません。

＞・仮にできたとしても次の仕事探しに影響しないでしょうか

　履歴書に、あなたが職歴として何を記載するかの問題です。傷病手当の受給履歴を応募先会社が見ることは不可能です。

＞悪化しながらでも働いていた方が徐々に良くなりだすでしょうか。

　会社の人の顔も見たくない状態なのに、働くことは無理でしょう。別に、傷病手当を受給した後、会社に復帰する選択肢は、ありますが。現在、今の会社を解雇されている以上それは無理でしょう。就職活動をして、その採用された会社で今すぐ働くということを言われているのでしたら。恐らく、就職活動自体が無理でしょうとしか言いようがありません。

＞年末まで残り日数ももうありませんが、このようなことをどこにどう相談していけばよいのでしょうか。
病院はやはり違いますでしょうか

　傷病手当の話は確か、（今の会社の）健康保険組合だと思います。傷病手当を受給されたいのでしたら、（精神科の）病院に行って、「傷病手当の診断書を書いてください」と言って、お願いされたら良いと思います。

回答No.1

197658

病気と言うより誰もが経験する一時的なストレスでしょうね。

体重が激減したとか、全く眠れない、意識喪失してしまうなどの
症状が伴っていないと中々薬も出せないでしょう。

と言うことは就労不可にはならない可能性の方が高いです。

失業手当を貰いながらゆっくり就活するのがベストかと思います。