こんな感じの人、身近に居ますか?

質問

また、質問させて頂きます。
パートをしているのですが、同じパートの先輩(女性)が厳しすぎて困っています…仕事では、教えてくれる人によって教え方が違う時があり、先輩と違うやり方になってしまうと「私の、やり方でやって!」っと先輩より上の立場の人から教えて貰った事でも自分のやり方に従わせ、自分の休みを代わって欲しい時に私も元々の決まってた休みで予定があり断ると「そんなんだと、周りから、うざったがられるよ!!」って言われたり、「ポイントカードを作りたいんだけど」ってお客様から言われポイントカードを作る申込用紙を、お客様に渡そうとしたら事務所に呼ばれ「あの客に、ほかの従業員は嫌な思いしてんだから、あんたを、あの客の専属にするよ!」って言われるし何かと、私の接客の表情や会話をいろいろ言って来ます。確かにお店が忙しくなると表情に、ゆとりが無くなるかもしれませんが、私の掃除した所が、ちゃんと出来てないと注意をされた時も私は注意を受けている側なので「ハイ、ハイ」と相手の目を見て返事してたら「笑え!」って両頬を引っ張られ、その後は「逆ギレはゴメンだよ!」って何も言ってないのに言われたり…伝言を前の従業員から何も聞かされて無く知らなかった時も伝言を伝えなかった人は何も言われず、「伝言、他には無かったですよね?」って確認し[無いよ」って、ちゃんと確認しても私が怒られます。休みの日に子供の授業参観があり、ニットにスカートを来て出席し帰りに、お店で買い物すれば[いつから、そんな格好で授業参観に行くようになったの?私の時代は違かった!!だから先生達が気を使いスーツを着てくるんでしょ!!」って言われたり、家庭のあり方も、相談をしていなくても「家は、こーだから…」と私の退勤時間が過ぎても、タイムカードを一度切らせ、あーするべき!と話が続き中々、帰宅できませんでした。店長も私が入ってからの様子は、ある程度知っていて「よく今までもったわねー今までも何人取っても直ぐに辞められてね…」と…。今は、それでも、店長が先輩と組む時間を減らすようにシフトは組んでくれているのですが、店長や、先輩より上の人が居なくなると先輩の私への態度や発言が変わるので厳しいです。先輩を知っている人達は「あの人が居る時間は、あの店に買い物に行かないよ!!働く前に相談してくれれば、あの店は反対したのに。とにかく離れて仕事してるしか無いね。あの人は、あちこちに顔を出し自分の、やり方と違う!!って、やり直しをさせ自分は口出すだけだから!!」って言われました。毎回、私に言った事を、言い過ぎたと、周りには言ってるみたいですが何故、2日くらいで何時もの態度や発言がまた、始まるのでしょうか…?

回答No.3

puripuri777 · ベストアンサー

私があなたの立場なら、ちょっと荒技ですが、匿名で客としてクレーム入れてやりますよ。チェーンのお店ですか？なら、絶対本社にクレームしますね。
「○○って店員の態度が悪いので、買い物をしたくないです。彼女をクビにしたらまた利用しますよ」
「○○って店員を雇ってるだけで、売上がおちますよ。私の周りも彼女がいるのでお店にいきません」とね。根性きたないですか？ｗ　でも自分の身は自分で守らないと。

でも２年間がんばったまじめでお優しいあなただからできませんよね・・・
なので、上記の妄想で楽しんでください。
「いつでもあんたなんか、クビにできる方法を知ってるんだからね！」とね。

お礼

お返事有難うございます!私が本当に言いたい事を代わりに言って頂けて、気分が、すごくスッキリしました!!
本当は、ひっぱたいてやりたいと、この2年くらい、ずっと思っていましたが、お店の中では、そんな事は出来ないし、言い返した所で顔を真っ赤にし何倍にもして言い返して来るだけだと思い、なるべく相手にせず、ハイ、ハイ。と従って来ました。でも、先輩の発言や、行動について、いろいろアドバイスを、ここで頂き、あなたのように、私が先輩に言えなかった事を言って頂いて本当に嬉しいですね。お店を辞めるのは簡単ですが、新しい仕事探しも、今の時代は、大変では…と思い、もう少し出来る所まで頑張りたいと思います。凹んだ時は、あなたの荒業を妄想して（＾ｖ＾）ストレス発散しょうと思います。ちなみに、チェーン店です。あなたの回答に久しぶりに笑わせてもらいました。私には、思いつかなかった荒業だったもので…本当に有難うございました!!

回答No.2

lala2010

はぁ、大変ですね。
私もなるだけ近づかない！ってしかないような気がします。
私ならそんな職場即辞めです。

お礼

お返事有難うございます。辞めるのは、簡単ですが、2年弱この状況で頑張ってきて仕事も、どーにか覚えて来たので、もう少し自分が頑張れないかと思いまして…それに、店長や上の方が良い方なんです。せっかく雇って貰えたので…ホントは、辞めちゃう事が自分も気が楽になるのも分かっているんですけどね…

回答No.1

PussinBoots

＞先輩より上の立場の人から教えて貰った事でも自分のやり方に従わせ

これは越権行為ですので即その上の立場の人（正社員）に報告すべきです。
いくら先輩だろうが、そのやり方で万一のことがあったときは貴方も責任を問われます。

内容、読みましたが、厳しい先輩なのではなく、立場を勘違いして増長して調子に乗っているだけです。このタイプの人は増長が進むと必ず職場内の大きな問題（すでに問題化してるようですが...）になりますので関わらないこと。
難しいかもしれませんが可能な限り無視することです。

月並みな回答ですいません

お礼

お返事有難うございます。店長と、もう一人の上の方には、いろいろ相談済みで、店長の助言は近くに居ない事。店長も、先輩とは、そーしているそうです。先輩より長く居るパートさんが居ないのです。私のような事をされ、次々に取っても直ぐに辞めって行ったそうです。いつも、なぜ?って先輩に思うことは、最初に私の仕事のやり方で注意をされ、退勤時間過ぎると、タイムカードを切らせて、先輩が子供の頃にイジメにあった話や、先輩の、お父さんが働かなくて、お母さんが働き先輩もアルバイトで学費を払っていたと言われたりする事です。私にタイムカードを切らせ残らせて話を聞かせるのは、店長にバレると先輩が怒られるとの事です。常連の、お客様からは「いつも、あの人に怒られてるよね…来るたび怒られてるけど、イジメられてるの?店内に聞こえてるよ…あの人、客には対応いいけどね…」って言われてしまいました。従業員の、そんな会話が店内に聞こえていたら、お客様にも、お店の評判悪くなりますよね…?