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パート先での問題行動に悩まされています
- 私のパート先の先輩は、自分のやり方を押し付けたり、私の仕事を減らすように言ったりするため、仕事がうまく進まず苦労しています。
- パート先では、私以外の従業員が次々と辞めてしまい、その理由はパートさんの嫌がらせやいじめだと言われています。
- 店長に相談したり辞めることを考えたりしていますが、なかなか解決策が見つかりません。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
これまでそれでやってきたので、今さらかえられない。 まあ、宗教みたいなもんだな。 ふるいパートのイジメがズート続いている所を見ると、もう体質化しているね。 おまけにお客様の前での振る舞いが店の評判を悪くしている。 結局、管理責任者の責任。管理能力もなく、指導力もない。もうやめたほうがいい。 もし機会があれば、言ってやればいい「あんたが悪い！」。
その他の回答 (3)
こんにちは。（画像を替えました☆） ＞今まで、パートさんを採用しても次々に古いパートさんにいびられ 2～3か月で全員辞めてしまい うちの会社も全く同じパターンです。 そのパートさんはもうかなり年齢のいった人なのかな？ うちの古株パートは６０歳前後で、これが３０代・４０代の新しい パートさんをイジメて（本人は否定するけど）、何人もやめていって しまってます。 全然パートさんの発言や態度が変わらないのは何故なんでしょう…? もうある程度の年齢にいくと、注意したところで直らないかな(^^; 店長さんが強く言ってくれるのが一番良いんだけど・・・そういう人は 世渡り上手というか、上の人間にはいい顔してうまくやってるんですよね。 辞める覚悟があるなら、そのパートさんのことを名指しで店長さんに話を するしかないかな・・・。 店長さんがLovewarsさんの仕事ぶりを評価してくれてれば、聞く耳を 持ってくれるはずだけどなぁ。
お礼
私を見つけてくださり、有難うございます。 写真変わったんですね!!美味しそうですね～ 古いパートさんは43歳です。 やっぱり居るんですね…同じような方が… 私の知り合いの方達が私の仕事の休みの日に、お店に行くと古いパートさんが店長やオーナーがお店に現れると今まで、お客様を接客していた声や顔とはガラリと変わって、お客様をそっちのけで店長やオーナーのご機嫌取りをしていて待たされたと聞かされた事も… 店長もオーナーも古いパートさんの性格や今までのパートさん達がすぐに辞めて行き私も、古いパートさんだけと合わないのも分かり切っているんですけどね… 人の性格が変わる事なんて、やっぱり無理ですよね…^_^;
- yukaru
- ベストアンサー率12% (143/1118)
＞店長には「言いすぎた」と言っているようですが 伝聞ですね、言ってない可能性があります 店長もバイトもグルなのでしょう 先輩のためのストレス解消係と思われてるのかもしれませんね その先輩はよほど有能なんでしょうかね？
お礼
お返事有難うございます。 先輩は仕事は出来るのですがミスしていても誰も指摘する事は出来ないんです。 みなさん、先輩の性格を知っているので… 店長もバイトもグルなんでしょうかね… 私は先輩のストレス発散の為に雇われているのでしょうか… 先輩は、ママ友達からは有名な方で「あの人が居るから、お店には行かないのに働く前に、なんで相談してくれなかったの?」って何人かに言われましたが、遅かったですね…
- qualheart
- ベストアンサー率41% (1451/3486)
こんにちは＾＾ その人が変わらないのは、その人がそういう性格だからでしょう。 変われるんだったら、もっと早く変わってると思います。 たぶん、今までの人たちはそこまでされてその職場で働きたいという意欲がなかったのだと思います。 だから、自分から辞める選択をしたんでしょう。 店長が判断する前にみんな辞めて言ってしまうから、彼女が居座ってしまったんでしょうね。 思い切って店長に自分かそのパートさんどちらを残すのかを迫ってみたたらどうですか？ 2～3か月で辞めてしまうのもその人のせいなんでしょうから、ご質問者様から自分とその人とどちらがを取るのか迫ったら、ご質問者様を選んでその人を解雇すると思います。 どうせどちらか一人が辞めて人数が減ってしまうなら、その人が残るよりご質問者様が残ってくれた方が良いと判断してくれるかも知れませんよ。 どうせ辞める気なら言ってみる価値はあると思います。 ご参考まで。
お礼
お返事有難うございます。 またまた、私を見つけてくださり有難うございます。 店長に、どちらかを選ぶように聞いたら店長を困らせてしまうと思い聞けずに今まで居ました。 古いパートさんは仕事は出来るのですがミスや自分中心に仕事を進めたり休みを変えてくれと言うので 周りも振り回されたり、11年くらい居て一番の古株なので古いパートさんのミスは本人に気づかれないよう周りがフォローしています。ミスを指摘なんてしたら大騒ぎしますし… 私が残るよう店長に言われているのは、もしかして私が店長の妹さんの同級生で妹さんも少し前まで一緒に仕事をしていて仲が良かったからかもしれません… 今までのパートさんやバイトの人達は、あっさり辞めさせてもらっていたので私も、あっさり辞められると思っていたのですが…
補足
先輩は子供の頃に男女から酷いイジメを受け「お前なんか死ね!」と言われて来たそうで私の退勤時間になってもタイムカードを切らせ、そんな話や「私には生活がかかっているの!!すぐに辞めようなんて考える、あんたらとは違うの!!すぐに辞める、あんたらなんか、何処行っても務まらないよ!!」と毎回のように聞かされ帰宅時間が遅れます。 先輩は学校の先生になりたかったようで、先生にはなれなかったからと学校の役員を5年引き受け、そこでも仕切って周りの方達からは迷惑がられていると同じ役員の方達からも聞かされています。 昔、イジメにあった事や学校の先生になりたかった事が先輩の性格に影響しているのでしょうかね…
お礼
お返事ありがとうございます。 店長からは残るよう言われ今までは店長と一緒になる時間が少なかったのですが、私が辞めたいと言った次の日には私と古いパートさんが組む時間に店長も入るシフトに書き換えられていました。 店長は「私が居たら、今までみたいに酷い事も言わなくなるでしょう」と。 社員の方からは「今まで、こんなに迅速にシフトを変えてまで誰かを辞めさせない事なんて無かった事だよ」って言われ、店長にも迷惑をかけてしまっていると思っています…
補足
店長が「私が今まで、ちゃんと監視していなくて人任せだったから、何時も、辞められてしまうのね…」と社員の方に話していたそうです。 私の友達や先輩を良く思っていない方達からは、お店の責任者に問題あるから、古いパートが好き勝手やりすぎているのよ!!と何度か言われていたので、少しの間、店長が変えてくれたシフトで様子を見て辞めるか決めたいと思います。 本当に有難うございました。