絶対叱られるとわかっている時

質問

仕事で上司や先輩によく説明を求められます。
例えうまく説明できたとしても叱られます。
説明する意欲がなくなりますがそれでも説明しなくてはなりませんか？
よろしくお願いいたします。

回答No.8

Devilpropose · ベストアンサー

このご質問の文章みたいな説明ですと、多分叱られますね。

でも、そうやって我慢して10年もたつころには。
質問者さまも後輩や部下に同じような言葉で叱っていたりするもんですよ。
その時のために、どんな風に叱られたら意欲がわくか、よく覚えておきましょう。

人というのは、気が合わない人と一緒にいるときが、一番成長するもんです。

回答No.7

hyakkinman

説明するのは、当たり前のことです。

問題なのは、その後。

「叱った後のアフターケア」と「叱られた後のアフターケア」が、
双方にできていないと…

「二度と失敗しないようにしょう。」という意欲がわきません。

あなたの意欲が無くなるようなら、どこかに人材育成の問題がありますね。

でも、仮に叱る側に問題があったとしても…
あなたが二度と失敗しないようにすればいいだけなので、
会社という組織にいたければ、愚痴を言わず前に進んだほうがいいと考えますよ。

回答No.6

誠治（SEIZI・SAGE)（@romanda201）

＞絶対叱られるとわかっている時
そうですか？、人に拠っても情況によっても
違って来ると思いますよー

回答No.5

tyagayu

あたりまえですやん。
社会人なんやから。
理不尽と思える事もありますわ。
意欲もヘッタクレもありますかいな。

そしてね。
本当に上手く説明できているのかよく考えなはれや。
そうなる以前の行動も。
相手がなんで叱るのか。
叱られている内に対策しなさいよ。
何にも対策せんと時が過ぎて。
叱られん様になったらもう終わりかもしれませんで。

不満がある上司や、先輩が居る会社にいてる事も。
自分の甲斐性なんやから。
眠たい事いうてたらあきません。

回答No.4

noname#123756

「怒られる」と思う時は失敗したとわかっている時なので、
逆に説明を求められるのはとてもありがたい事だと、わたしも思います。

「うまく説明できても叱られる」と思ってしまったという事は、
質問者さん自身の失敗ではなかったのでしょうか‥。
詳しい事がわからないので、何とも言えないのですが、
例え教えられていない事だったとしても、
未然に防げなかった事には自分にも非があると思うので。
相談して何とかすることも出来たかもしれないし、と。

説明する事すら許されず、
怒鳴りまくる上司の方も今まで沢山いらっしゃったので‥。
「俺は関係ないからな！お前が責任とれよ」‥とかですね＾＾
説明することで頭の中で整理できますし、
上司や先輩の方の理解も多少得られることもあります。
そういう経験から、相手を納得させる力もつくと思いますし、
今後似たような事が起こった時も冷静に対処できるようになってくると思います。

仕事の事で上司の方などに説明を求められ続けるなら、
手をかえ品をかえ相手が納得するまで説明は続けますね。
「この場合、どうすれば良かったのか」と
上司や先輩の方に相談してみるのもいいと思います＾＾

回答No.3

vaierun

何について説明を求められ、どのように叱られるのでしょうか？

私が新入社員の頃に叱られたことは
「結果を先に話せ」
「言い訳は不要」
でした＾＾

事実を逐一正確に伝えることが説明ではありません。
そんなこと聞いてる暇はありませんもの。

要点を押さえた状況説明、問題点、今後の対処策。

仕事なんですから説明を求められれば応じるべきだと思います。
逆に親切な会社ですよ＾＾

回答No.2

cucumber-y

うまく説明できた（真実をきちんと伝えられた）でも叱られるということは、前提条件として「失敗した」があると思われます。

「失敗しない」ようにしましょう。
これで説明を求められること自体がなくなりましょう。

そうは言っても「失敗した」場合には（なぜ失敗が起きたか）説明に加えて、反省と今後の防止策まではっきりと伝えるようにしましょう。

説明しないことには上司や先輩はご質問者さんが「なぜ失敗したか」が分かっていないと思い、今後仕事を任せるのが不安になり、下手をすると職を失うことになります。

それを避けたいと思われるなら説明は不可欠です。

回答No.1

kamikazek

「わかってる」んでしょ。
どうしてへこむのでしょう。
予想通りなのに。