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面接で
今就職活動しています。(新卒です それで、面接の最後の質問でよく何か質問ありませんか?って聞かれます。 どんな質問をすればいいでしょうか? NGな質問をしてしまったら嫌なので、どんな質問をしたらいいか教えていただけたらと思います。 回答お願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
企業で採用活動しています。 一番無難なのは、今働いている方々のことです。平均年齢や男女比などですかね。 また、キャリアパスや研修の頻度など前向きな質問をされると嬉しいですね。 人間の印象は実は最後に決まるところがありますし、確実に最後の質問内容は、見られています。その会社で明日から十年働くとしたら、何が自分に 要かよく考えて、付け焼刃ではない貴方自身から発する質問をされるといいのではないでしょうか。 とってつけたような質問だと、真剣度を疑います。逆に個性からくる質問だとアピールしますね。 面接では貴方の考え方、発想の仕方、困ったときに誤魔化すか、など人間性の全てが出ます。それはもう思い切り。 新卒者の背伸びは、ばれてますから、程々にね。(^_^)
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- kazu9981
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これをここで聞くってことは、残念な人、って事でしょうね。 貴方が面接をする側だったら、何を聞かれたら嫌ですか? また、どんな質問だったら「良い子」って思いますか? それを考えては? これがもし「わからない」ってのなら、就職は無理でしょ。
お礼
どんな質問だったら良い子に思われるとか全然考えていませんでした。。。 そこの部分に関してはとても感謝しております。 回答ありがとうございました。
- leonards
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本当にその会社で働きたいと思っていますか? 会社に興味があれば質問したいことは自然と出てくるはずです。 ないならないでいいですよ。無理に質問をしようとして、会社概要など読めばわかるようなことを聞くのは愚問です。
お礼
回答ありがとうございました。
- HiRok0
- ベストアンサー率61% (29/47)
現在大学4年生で、来年新卒で社会人になる者です。 内容については、企業それぞれで違ってくると思うので、答えるのは難しいのですが・・・ 面接を受けるということは、その企業に興味があるから受けてるんですよね? そうすると、おのずと疑問点がいくつか出てくると思います。 説明会では、ほとんど基本的な会社情報くらいしか得られないと思います。 せっかく与えてくれた貴重な時間なんですから、一つくらい質問するようオススメします!! 質問することで、企業への理解や志望度があがることもありますし! NGな質問… 就職活動のHowto本なんかに、学生側が「今日の面接はいかがでしたか?」のような逆質問?のようなものが載っているのを見たことがあるのですが…。 私が選考を受ける中で、同じような質問をした学生さんがいらっしゃいました。 すると面接官は、「よくその質問する人いるけど、それ言っちゃったら自分でどこが悪かったかとか考えないでしょ。だから言いません」って言われてました。 それから、企業のHPやパンフレットを読んでわかるような質問は避けるべきです。 企業側は選考に参加している学生は、その企業に興味を持ってくれているものだと当然考えています。 それなのに、そんな当たり前の質問をされたのでは、「本当に興味あるの?」という印象を与えてしまうと思います。 参考になると良いのですが・・・ 就職活動は大変だと思いますが、頑張ってくださいね!!!
お礼
回答ありがとうございます。 とても参考になりました!
お礼
とても参考になりました。 回答ありがとうございました。 無事内定をいただくことができました! 感謝しています。