仕事中に、背中を痛めました。

質問

数ヶ月の忙しい時期（三交代の深夜勤務専属）に、背中に激痛が走り３週間、痛みを堪えながら仕事をしていました。ところが、現在は生産数が激減し二交代（二交代専属）になり、勤務時間の半分を持て余すほどの暇っぷりです（２ヶ月ほど続く予定）。このようなときに体をケアし,休ませたいとの思いがあるのですが、まわりは暇を見て通院するしか手は無いと.......１，２週間で完治するとも思えないですし、結局仕事しながらではとの思いがあり、会社に対し、このような時間のある時にどのようなアプローチを取ることがベストなのか良い対処の仕方があれば参考にさせて頂きたいのですが.....
宜しくお願いします。　(個人的には２ヶ月間の休職と給与保障を望みたいとの思いがあるのですが...)

回答No.2

itigonoki

労災認定は、嫌がる会社が多いので、まずは、会社に相談してみて、ダメなら、傷病手当による給与保証（傷病手当は交通費込みの名目賃金の３分の２の支払い）の申請を考えてみましょう。

　ちなみに。私が聞いた話によれば、労災認定は、労災が発生した、その日ぐらいに病院に行って、「私は、労災で申請します」と言わないと、後の手続きがとても大変である、と聞きました。

　そのことから考えて、あなたの状態で、そもそも、会社が労災を認めてくれるかどうかが怪しいと私は思います。

　ちなみに。傷病手当でも、会社の同意（書類）が必要だし、医師による、「病気治療のため、休む必要がある」との診断書が必要です。自分が、休みたいからという理由だけで、認められるものではありません。

　という訳で、まずは、会社に相談してみないと何も言えないと思います。

お礼

詳しい内容、有難うござ会いました。会社に相談してみることにします。

回答No.1

正親町（@Ohgimachi）

それは災難ですね。

痛みがひかない場合は労災申請をされてはいかがでしょうか？
具体的な申請方法はこちらから。

http://www.rousaihoken.biz/rousai-sinsei.html

お礼

具体的な申請方法、有難うございました。とても参考になりました。