仕事に行き詰ってきました。

質問

30代、中小企業の製造工場で現場のオペレーター職をしております。

いまの職場は、オペレーターのみ土日もフル稼働の変則3交替勤務で、管理職および、技術職は交替なしで月～金までの勤務となっております。

私は5年ほど前に、交替勤務が辛くなり、オペレーターから技術部署への移動を希望して技術担当になりました。交替勤務部署は夜勤による辛さや勤務シフト変更が頻繁にあり、疲れが取れない事、
人間関係の悪さ等が合わなかったのです。しばらくは交替勤務のない職場で過ごしてきましたが、昨年より私の担当する製品の受注が減った事やオペレーター経験が薄い事を理由に、技術兼オペレーターというポジションを任されました。
要は、オペレーターとして現場の作業を中心にしつつ、時には技術として現場のトラブル対応や顧客対応をしなければなりません。

オペレータとしての仕事は基本的に時間内はフル稼働で、ぎりぎりのメンバーで作業しているため休む間もない状況です。そして時間外に技術職の残務をこなそうとするのですが、現場の残務やら、何やらで、集中できる時間がない現状です。（一応、定時職のリーダーが私のサポートという形にはなっていますが、思うようには動いてもらえず・・）

私が、現業に嫌悪感をもって取り組んでいるのもダメな理由かもしれませんが、どの作業も集中できずうまくいかず、ミスの連続で苦しくなってきました。ミスを犯すたび「技術職のくせに・・」と決まったように攻められる一方。

うまくやりぬくアドバイスをいただきたく。

回答No.2

noname#259269 · ベストアンサー

リーダーを動かすことです。
一度ブチ切れてみたらいいと思いますよ。
案外効果あります。

穏便にすませたいなら、リーダーの上司を巻き込んで面談しましょう。
自分のミスに負い目を感じているかもしれませんが「それはそれ、これはこれ」です。

回答No.1

noname#148093

仕事の切り替えをしっかりすれば良いんじゃないかな？
今はどちらも同時進行でやろうとしていないかな？
それで、共倒れになっている気がします。
と言っても、こちら側が思っているだけで、実際は分かりませんが．．．．

オペレーター作業中急に呼ばれて、トラブル対応をしている。
その時、オペレーター作業でミス。欠品、工程飛びを起こしているんじゃないかな．．．．
と思うので、しっかり一ターンを終わりにしてからトラブル対策へ行く。
そうすれば、良いんだと思うけど．．．．．

会社によって色々なので何ともいえませんが、参考まで．．．．