雇入時健康診断について質問があります。

質問

公務員試験を受験し、内定待ちの者です。雇入時健康診断に関して質問がございます。

現在、二次試験（最終試験）を終え、合格をもらっています。
合格発表後に健康診断があったのですが、その結果、要精密検査（心電図）になってしまいました。
後日、近隣の病院にて検査を受けたのですが、診断結果は「心室性期外収縮」でした。
ただ、医師からは「運動に関しても、就業に関しても特に制限する必要はなく、労働等は通常通りで構わない」という診断でした。
診断書には上記の記述も加えて頂きました。
病名の欄には上述の名称が記載されています。

役場側は診断の結果を見て、内定を出すかを決定するとのことで、とても不安です。やはり病名が記載されているということで不採用となってしまうのでしょうか？
採用に関して詳しい知識などお持ちの方いらっしゃいましたら、ぜひご回答お願い致します。
たくさんのご回答お待ちしております！

回答No.1

noname#136967

人事担当してますが、質問文だけでの回答など、採用担当者にしか判断すら出来るとは思えません。
結果を待つしかありません。が、私が担当者でしたら、医者の言葉があろうとも、内定すら出しません。
いつ悪化するかも分からない可能性がある人を受け入れる必要性は皆無だと思います。