仕事納めの日に有給休暇を取ることについて
はじめまして。私は入社一年目の会社員で,都内の会社に勤めています。
今年の年末,うちの会社は12/28が年内最後の営業日です。私は個人的に年末どうしても行きたい旅行のツアーがあり,この日に有給を取ろうと思っているのですが,何せ入社一年目の新人ということで,「最後の日に休んで非常識だな」と周りに思われないか心配です。
会社にお勤めの方,新人が仕事納めの日に来ないことについてどう思うか教えて頂けますか?
もちろん会社によっても違うと思うのですが,社会人の先輩方に参考までにお聞きしたいと思っています。
うちの会社について少し補足しますと・・
有給を取りやすい環境にあり,同じく新人の同期の社員も,個人的に旅行に行くため今年すでに有給を何日か続けてとりましたが,先輩や上司に嫌な顔は全くされていませんでした。
ですので普通の日に有給を取ることは全く問題なさそうです。
問題は「仕事納め」の重要度というものがよくわからないことです。ちなみに忘年会は何日か前に行われますし,私のいる部署は年末特に忙しいわけではありません。
これまで有給を使わずに働いてきて,一年目なので仕事への貢献度は低いものの気疲れのため,疲れはかなりたまってきました(甘えたような発言ですが;)。
年末ということで身も心もリフレッシュしたく,有給を取りたいという気持ちは消えそうにありません。
こんな私に対して何かしら思うところをご教示いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
お礼
ありがとうございました