職業訓練中に

質問

休むと、受給期間中でも、基本手当ても一日分引かれるんでしょうか？

回答No.3

matrix4 · ベストアンサー

追加します。

つまり一般の給付（三ヶ月）の期間中に訓練に入るとそれまでの給付は打ち切られます。　それに変わり訓練の三ヶ月の給付に移行するということです。

ここでは一般給付も三ヶ月、訓練も三ヶ月なので、得した、損した感覚が分かりづらいですが、例えば訓練が６ヶ月ならあと三ヶ月分給付されるということです。

たしか、三ヶ月終了したあと半月分（就職活動手当て）みたいのものはでる。（とは思います）。

お礼

なるほど。
わかりやすいです。

＞たしか、三ヶ月終了したあと半月分（就職活動手当て）みたいのものはでる。（とは思います）。

これは今はもうないかもしれませんね。
そういう話はちら、とも聞いていませんので・・・

回答No.4

noname#7627

ANo.#2です。補足拝見しました。

　>求職活動も免除対象になりますか？

　　これだけは、そこの学校の方針によりますのでなんともいえません…。
　　再度のアドバイスですが、訓練校の雇用保険担当の先生に質問する
　　ことを強く推奨します。

　　私の通った学校の場合、学校での一定の講習が終わった後、（私の場合
　一年制だったので、９ヶ月目くらいからでした。）月に決まった日数だけ
　求職活動も免除対象になりました。
　　ただし、活動を行う前日以前に所定の届を提出しなければなりませんでした。
　　（ズル休みなどの不正防止のためです。）

お礼

１年というのは僕の記憶の限りでは、今はもうないです。
長いので６月でした。

大義名分と、事実が結構かけ離れているので、うまくやる人はうまくやるんでしょうね(*^_^*)

回答No.2

noname#7627

補足を拝見しました。

　>２ヶ月余ってる状態で…。

　＝はじめからそういうことを覚悟で入学なさらなかったのでしょうか？
　　タダで勉強できるし…。と割り切るしか仕方ないと思います。

　たいていの学校が休むと、休んだ日数分、雇用保険受給資格者証の「基本手当日額」と「通所手当」（azicyanさんがおっしゃっている６００円くらいのものです。）、「特殊手当」（危険が伴う訓練科に進学の方のみ）「その他手当」（その他金額が支給される方のみ）が全額停止になります。

　もう一度、訓練校の雇用保険担当の先生に質問することを強く推奨します。

　余談ですが、私の通っていた訓練校では、病欠（風邪など）の場合、病院へいった証拠の領収書やレシート、薬袋を学校内の雇用保険課に持って行くと、支給停止が免除されました。

　ご参考になれば幸いです。

補足

よくわかりました。

求職活動も免除対象になりますか？

回答No.1

matrix4

一日の基本手当てが（日当）が決まっていて、日給がでないのだから、その日はでません。

補足

回答ありがとうございます。

基本手当て、という言い方がおかしいのかもしれませんが、普通に失業給付としてもらえる分です。
私は、２ヶ月余ってる状態で３ヶ月の職業訓練に入るのですが、例えば職業訓練に入っていなければ、２回の求職活動で丸々もらえるわけです。つきに２０日あるとして、職業訓練の場合１日でも休めば１日分減額、何もしてなくても２回だけの求職活動のでも、丸々給付、というのは差がありすぎて変だなあ、と思ったのです。
給付が延長された分に関してはそれでもいいと思うのですが・・・
で日当とのことですが、それは１日６００円のほうのことでしょうか？？だから、基本手当て日額だけは支給されるのでしょうか？？？
よくわかっていないのでしょうか・・・？？？