会社を解雇された場合辞めるのは11月がいいのか12月で辞めた方がいいの

質問

会社を解雇された場合辞めるのは11月がいいのか12月で辞めた方がいいのか
どちらが条件がいいのかわかりません。
聞いた話によると市民税は１月から１２月までの給料を足したもので決まると聞きました。
一ヶ月早く辞めるのと一ヶ月遅く辞めるのとでは市民税の支払うお金が
大きく差額がでたりするんでしょうか？

就職活動も考えていてはいますけど少しゆっくりしたいという気持もあります。
年が明けてからでは就職活動も厳しいですし就職活動が遅くなればなるほど
大変になってくると思うので活動も早くしないといけないという気持もあります。

それでも少ない失業保険をもらって生活や就職活動より少しでも会社にいて
11月分、12月分の給料はもらってから辞めた方がいいのかわかりません。

会社にはすぐに返事をしないといけないのにまよってます。
経験があられるかた、保険について詳しいかたなど、アドバイスをいただけたら助かります。
お願いします。

回答No.2

missing24 · ベストアンサー

12月は年末調整の時期なので、それを受けてから辞めたら？
自分で来年２～３月に税務署に行く事になります。

市民税の金額は１ヶ月くらいではさほど変わりません。
就職活動をしながら勤務したら？
ハローワークは土曜日も開庁してますし、求人サイト等に登録して応募も可能では？

お礼

お礼が遅れてすいません！!
アドバイスありがとうございます！！ｍ(_ _)ｍ
市民税のことおしえてもらいありがとうございます！
アドバイス参考にさせてもらい12月で辞める予定が11月で辞めることになりました。
年末調整は自分で2,3月に手続きをするということでしょうか？
今は有給中なので、その間にハローワークに登録しておきます（＾＾）

回答No.1

nagimo2305

新しい勤め先が決まっていないのであれば
　最後まで勤務されたほうがよいに決まってます。
　市民税が給料より多い訳ありません
　会社都合ですから、解雇予告手当１か月分もらえますし！

お礼

お礼が遅れてすいません！!
アドバイスありがとうございます！！ｍ(_ _)ｍ参考にさせてもらって１２月で辞めることにしましたが、
話をすると色々条件をつけられ結局11月で退職することになりました。

解雇予告手当というのは初めて聞きましたけど、どこから支給されるものですか??