労働審判について
初めまして。
3月初めに労働審判を申し立てたものの、同月末に転居が決まり、実際に行われる一回目の審判日は一週間後です。
ちなみに東京から大阪に引っ越しました。
当然ですが審判は東京地裁で行われます。
前日に夜行バスで帰省するものの、往復の労力や金銭的な面も考えると、少し憂鬱になります。
そんなことなら始めから審判などするな、という事ですが・・・
相手の社長は会社が赤字なので、当然のごとく私をあしらい、一銭も払わないというブラックな性質です。
(1)このような相手から、果たしてプラスになる審判の結果が得られるのでしょうか？
審判の内容は‘‘残業代請求，，で70万以上請求（根拠、証拠はあります）していますが、
自分の中で、本気で返して、という金額は30万程度です。
現実的な回収金額の相場でもありますし、欲を出して通常訴訟に持ち込まれても困りますので、、、
出来れば一度目の審判で調定、最悪でも二度目で終わりにしたいですね。
3度の審判の末、相手は「一銭も払わない」と言い、審判は下る→即座に異議申立→通常訴訟
これは一番最悪です。もはや申立の意味すらないです。
(2)このような場合、金額を大分下げて、譲歩する意思を見せれば、裁判官も頑張り、相手方も合意する率は上がるでしょうか？もはや心理的な要因ですが・・・
(3)また、一銭も払わず、通常訴訟になった場合、こちらの意思で取り下げはできるのでしょうか？
(4)労働審判から通常訴訟に移行する確立はどれくらいですか？（和解できなかった場合の）
(5)賢く、少しでもプラスになり、訴訟に持ち込まれない、審判の進め方はありますか？
以上、無茶苦茶な質問ですが、宜しくお願い致します。
