上司との関係です。

質問

上司との関係です。
私の上司ですが何か有るとすぐに肩とか胸をパンチしてきます。殴り返そうとも思いましたが私はフルコン空手を10年近く習っていますので、やたらに人を殴りたく有りません。パンチされても痛くは有りませんが、とっても不愉快で仕方有りません。前にもやんわりと言いましたが忘れている様です。
会社組織なので怒ってギクシャクするのも本望ではありません。何か効果的な方法は有りますか？
上司は３０代後半で私と歳も2才しか変わりません。

回答No.1

noname#137612 · ベストアンサー

不本意な面があるかもしれませんが、一度、皆さんの前で大げさに痛がって病院まで行っては如何でしょうか。マトモな方であればそこで反省しますし、そうでなくても、その上の上司の方にも知れ渡ります（知れ渡るくらいの騒ぎにする）。そうなれば、近頃のコンプライアンス-パワハラ問題にも触れざるを得なくなり、その上司の方には注意されることとなるでしょう

お礼

回答有難うございます。勤務している会社は一応外資でコンプライアンスにはうるさいです。でもそれは本社だくで支店では有って無い様な物。でも大袈裟にするのも一つの手ですね。機会を伺ってやってみます。

回答No.3

hardworker1

年齢が近いので、上司部下の感じで見てないんでしょうね。やられた側はパワハラなんでしょうけどね。
余りごたごたも感心しませんね。面倒くさいし、大きく出ると、会社は腹を括ると、逆に居づらくなりますしね。
避ける事が出来るのなら避けれれば良いですが、出来ないのなら、やはり痛がるか倒れたらどうでしょうか？
でもこういったパターンの人は、意外と、不都合が発生した後には、露骨に避けるパターンも考えられます。良い方法としては、会社がコンプライアンスに厳しいのなら、朝礼時に、嫌味を込めた禁止事項を挙げて、課（部）全体復唱させる仕組みを提案されたらどうでしょうか？
チャンスとしえては、何らかでコンプライアンス違反の従業員が発生した後が有効だと思います。

お礼

ゴタゴタになると面倒くさいですね。やはり、気が付いてもらうしかなさそうですね。

回答No.2

gtx456gtx

＃１と同じですが・・・パンチされた拍子に何かに躓いて転んで怪我をするって言うのはどうでしょうか？

大袈裟に騒いで救急車あたりが来れば上出来だと思いますよ ^ ^;

お礼

回答有難うございます。
結構、密室内が比較的多いので怪我をしない様に大袈裟にやってみます。