社内恋愛 上司との関係修復

質問

１年ほど、上司と社内恋愛して、破局しました。、
しばらくは、無視のような形をとられ、仕方ないと思っていました。
関係は上下を繰り返していました。

彼が、「私の態度が冷たいのに耐えられないから、自分も距離を置く」というので
「冷たくしてるつもりはないけど、距離ができるのは、恋愛した同士が別れたんだから仕方ないんだよ」と答えたところ、
彼は会社でまったく私を通して仕事をしないようになりました。
態度も、いくらなんでもと思ってしまうほど、あからさまに私だけ冷たくなりました。
仕事を干されているような状態です。。。

その受け答えが納得いかなかったのか、他の原因なのかは、正直わかりません。いろいろなことが絡まりあってある気もします。

冷たくされるのは、関係があったのだから、仕方ないと思うとしても、
このまま仕事がない宙ぶらりんな状態は、つらくて仕方ありません。

もう、やめるしかないでしょうか？
転職は不安ですが、２０代後半で事務職なので、転職するなら早くしたほうがいいなとも思い、焦りもあります。
一人で悩んでいると、どうしても思いつめてしまいます。
ご意見、聞かせてください。
ちなみに上司も私も、独身です。
よろしくおねがいします。

回答No.1

blazin · ベストアンサー

こういう事態は想定できたんだよね、実は。
社内恋愛であるが故に、別れてもお互いの為にきちんと納得した別れ方をしないと、こういう形でお互いにすり減らすような距離感や関わり方になってしまう。しかも上司と部下という関係では、淡々とお互いの場所で頑張るという形も取り難い。難しいんだよね。
辞めるしかないというかさ、貴方なりに自己責任も含めてこういう形を招いてしまった事を一つの節目と捉えるなら、貴方なりに追われるように次を探すのではなくて、自分にとって必要なタイミングだからという気持ちの整理の中で前向きに転職も考える事が大事だよね。
それはそれとして、社内で貴方なりに異動をお願いしてみる事や、ある程度の秘密を確保した上での相談を他の部署や上司に持ちかける勇気は持っても良いかもしれない。その際には上司のせいにしない。
それは自分の責任も含めての結果であるという前提での打診。
ただ結果としては上司と部下であるが故のやりにくさと、現実にそのやりにくさから仕事の面で自分に不利益が生じていると。
その状態で仕事をするのはとても精神的にきついんだと。
環境を変えられるならどの部署でも構わないという譲歩も含めて相談してみるのは良いかもしれないよね。
転職にしても焦っても仕方が無いんだから。
貴方なりに意思を目的を持った転職しないと。
そこは一人で煮詰めすぎないで、深呼吸して視野を広く持っていく事が大事だよね☆

お礼

とてもわかりやすくて、整然としたご意見ありがとうございます。
転職に向かうにも、自分で前向きなスタンスで望むこと、勇気を持って社内でできるだけのことしていくこと、とても大事なことですね。
もう少し勇気をもってみたいとおもいます。

補足

お礼と順番が逆になってしまって、ごめんなさい。
私が異動や仕事の相談を、上司のさらに上に持ちかけると、
彼は立場上追い込まれることになってしまうでしょうか？
できれば、彼を追い詰めることはしたくないので、ご意見を伺いたいです。

回答No.9

ayamato

辛いですね。
ただ、彼の本性が分って良かったと思いますよ。分れて正解だと思います。
上司の立場からすると仕事とプライベートは完全に別。

>私が異動や仕事の相談を、上司のさらに上に持ちかけると、
彼は立場上追い込まれることになってしまうでしょうか？
できれば、彼を追い詰めることはしたくないので、ご意見を伺いたいです。

と書いておられますが
既に貴方が追い詰められているではありませんか？
一度彼の上司に話すべきだと思いますよ。
もし彼の上司に話して
彼の立場上追い込まれることがあっても、それは彼を成長させる為の本当の優しさになると思います。
辛いでしょうけど、前向きに頑張ってくださいね！

お礼

そうですね。
彼のやり方にもいろいろ問題はあるけれど、上手に別れられなかったのはお互い様なので、なるべく悪いことにはならないようにしたいなと思ってしまって。
とかなんとか言っても、まずは自分をなんとかすることを考えなければ、ですね。
どうもありがとうございました。

回答No.8

ayamato

辛いですね。
ただ、彼の本性が分って良かったと思いますよ。分れて正解だと思います。
上司の立場からすると仕事とプライベートは完全に別。

>私が異動や仕事の相談を、上司のさらに上に持ちかけると、
彼は立場上追い込まれることになってしまうでしょうか？
できれば、彼を追い詰めることはしたくないので、ご意見を伺いたいです。

と書いておられますが
既に貴方が追い詰められているではありませんか？
一度彼の上司に話すべきだと思いますよ。
もし彼の上司に話して
彼の立場上追い込まれることがあっても、それは彼を成長させる為の本当の優しさになると思います。
辛いでしょうけど、前向きに頑張ってくださいね！

回答No.7

barisshu

自分も社内恋愛経験者ですが、付き合ってるときは、まさかこのような状態になるとは考えもしませんよね。
気持ちを切り替えるにしても元彼の上司に仕事を干される状態では、身動き取れない状態で、心が疲れてしまいます。

多分、rgz2g8veさんの中では結論が出てると思いますが、転職するのをススメます。
ただ、このご時世すぐに仕事が見つかるわけではないので、働きつつ見つかり次第、退職でいいんじゃないでしょうか？
分かれた腹いせに仕事を与えないような器の小さい男のことは忘れて、次に向かって頑張ってください！！

お礼

ほんとうに、破局にしても、ここまでなってしまうとは・・・。
おっしゃるとおり、今の上司との関係だけでは身動き取れないので、異動なんかも含めて考えてみたいと思います。

転職するにも、働きながら、ですよね！
捨て鉢にならないよう、前向きに次に向かってがんばりたいとおもいます。
どうもありがとうございました。

回答No.6

noname#143598

やめる必要はないでしょう。どちらも独身で他人から非難されることはないと思いますよ。
不倫ならともかくも、彼とのことはあなたの過去の思い出の一つで、それでいいではありませんか？
安易な気持ちで結婚し、離婚することよりも、ずっとましじゃないですか？
社内恋愛で注意すべきは事は、破たんした場合、あることないことの噂が流れることです。
　まあそれにあなた自身がまだ吹っ切れていないと、常に彼の言動が気になりますね。今はそんな状態ではないのですか？　どちらにせよ「覆水盆に返らず」です。できれば社外で新しい彼を見つけ、楽しく朗らかに毎日を送られたらどうですか？　社内で別の男を見つけるのはやめた方がいいです。
かならず「いんらん女」とか「ヤリマン」の蔑称をつけられますからね。いずれにせよ、新しい出発はしなければなりませんね。それは別の会社に移ってやるよりも今の会社にいてする方が、得策だと思いますよ。
　かならず「捨てる神あれば拾う神あり」で、あなたが性格が悪くなければ、ワガママでなければ、いい人が現れますよ。結論はまとめると、まずあなたの心と頭の整理をキチンして、彼を特別の目で見ないこと。
続けて、新しい彼か、しばらく距離を置いてフレンドを作ること。そしてまじめに仕事に励むことです。
頑張ってください。負け犬にはならないようにね。

回答No.5

noname#143598

やめる必要はないでしょう。どちらも独身で他人から非難されることはないと思いますよ。
不倫ならともかくも、彼とのことはあなたの過去の思い出の一つで、それでいいではありませんか？
安易な気持ちで結婚し、離婚することよりも、ずっとましじゃないですか？
社内恋愛で注意すべきは事は、破たんした場合、あることないことの噂が流れることです。
　まあそれにあなた自身がまだ吹っ切れていないと、常に彼の言動が気になりますね。今はそんな状態ではないのですか？　どちらにせよ「覆水盆に返らず」です。できれば社外で新しい彼を見つけ、楽しく朗らかに毎日を送られたらどうですか？　社内で別の男を見つけるのはやめた方がいいです。
かならず「いんらん女」とか「ヤリマン」の蔑称をつけられますからね。いずれにせよ、新しい出発はしなければなりませんね。それは別の会社に移ってやるよりも今の会社にいてする方が、得策だと思いますよ。
　かならず「捨てる神あれば拾う神あり」で、あなたが性格が悪くなければ、ワガママでなければ、いい人が現れますよ。結論はまとめると、まずあなたの心と頭の整理をキチンして、彼を特別の目で見ないこと。
続けて、新しい彼か、しばらく距離を置いてフレンドを作ること。そしてまじめに仕事に励むことです。
頑張ってください。負け犬にはならないようにね。

お礼

私自身はもう戻る気はまったくないのですが、彼からものすごくへこんだメールが来ると、無視はできないような感じです。
毎日顔をあわせるので、完全に無視はできなくて。。。
本当に、はやく新しい恋をしたいです。
「捨てる神あれば拾う神あり」、しんどいときに思い出したいと思います！
ありがとうございました。

回答No.4

kenkenkiyo

社内恋愛が終わるたびに転職しててもしょうがないんじゃないですか？？(^_^;)
安易に逃げを打つのはどうかと思います。
すぐ職が見つかればいいですが、今より条件もお給料も良いとは限りませんし。
正社員募集となると、相当足元見られて事務職は初任給は低いですよ(^_^;)

彼の上に上司はいないのでしょうか？？
いるなら、今の現状（もちろん、恋人関係があった等は抜きで）を相談しても良いと思います。
「仕事を回してもらえないので、何とかならないか」と。
仕事が無いなら、異動をお願いしても良いでしょう。

事務職とはいえ、せっかくのキャリアだし、なれた仕事をやめて、
また一から職探しって、大変ですよ。
今以上の良い条件の職場が見つかれば、そちらに転職ももちろんアリですけどね。
これをキッカケとして、探すのは良いかもしれません。

ただ、彼から逃げたいが為にどこでも良いみたいな転職は辞めておいた方が良いと思います。

お礼

そうですね、安易な逃げの転職はだめですよね。
転職は最後の手段と思って、前向きな対処方法を考えてみます。
回答どうもありがとうございました。

回答No.3

gyounosuke

私も詳しいことはわかりませんが、これは「パワハラ」になるのでは？
その上の上司とかそういった機関に相談すべきなんじゃないでしょうか。
少なくとも彼の態度が不当であるのは確かですよ。
二人の個人的な問題と考えるのは間違いで、職務上の問題として対処すべきだと思います。

お礼

そうですね、他に相談することも、考えなきゃだめですよね。
回答どうもありがとうございました。

回答No.2

ta_kuchan

ありがちな話だね。
まず方法としては２つ。
辞めたくないなら。
自分から上司に挨拶からでも良いから話かける。
皆に聞こえるようにするのがコツ。
（あからさまに無視出来ない状況を作る為）
ようは自分からどんどん話しかけていく。
そうすればいずれ元のようにまではいかないにしろ今よりは
少なくても良くなると思いますよ。

方法その２
もう辞めても良いと思うなら
まずは今のとこを辞めずに有給を活用して、他の会社の就職活動をする。
内定を貰ってから退職願をだす。
退職してから探すのは大変ですよ。
気分的に、どうせ辞めるんだから・・・と今よりは気分は楽じゃないかな？
辞めるなら若い方が良いですよ。
また同じような職種の（同様）会社であるなら、
経験者という事で多少は有利ではないかな。
（事務でも会社によっては多少なりとも違いはあると思います）

どちらを選ぶにしろ、後悔をしない選択をしてください。

お礼

どういう対応されても、自分は笑顔だったら、きっとちょっとずつかわるかもしれませんね。
たしかに、次をちゃんと探してからやめたいと思います。
後悔しないようがんばります！
回答どうもありがとうございました。