休職願に記入する休職開始日、終了日について

質問

休職願に記入する休職開始日、終了日について

休職願に記入する休職開始日、終了日について質問です。
自分自身精神的に限界なのと、病院にてうつと診断された為、次週より休職の予定です。
また、自社に休職制度が存在していることは確認済みです。
今週土曜日に通院中の診療内科で診察があるため
その際診断書を書いてもらう予定です（先生に了承頂いています）
診断書を受け取った後、次週月曜に早速、休職願と併せて診断書を
上司に提出、休職の申請を行います。

ここで質問です。
(1)
現在、私が勤めている会社は勤怠を15日締め、16日開始で計算しています。
その為、今回のケースのように、週明けの18日に上司へ休職申請する場合
休職開始日は18日と書き、即日にした方が良いのでしょうか？
もしくは、翌月勤怠に1日入ってしまいますが、19日と書くのが礼儀でしょうか？

(2)
３ヶ月休職する場合、休職終了日は10/18より開始であれば17日になるでしょうか？
もしくは、勤怠計算日に合わせるべきでしょうか？

なお、うつの発症原因は上司との不仲で
社内に具体的な内容を相談できる同僚はいない状況です。。

詳しい方、ご教授ください。
長文失礼致しました。

回答No.1

adobe_san

お答えを
１．月曜日の提出時に上長と相談して決めて下さい。
　　会社の許可ないと「休職」は出来ません。

２．診断書に「3ヶ月位」と記載されてたら「期間3ヶ月位」と
　　診断書と同じ記載内容にしましょう。
　　ここで○月○日迄とすると、病状変化があって、出社不可能でも
　　申請通りに処理されます。
　　出社出来ないときは、依願退職ですよ。