はじめまして。正社員で勤めて２年目なのですがお聞きしたいことがあります

質問

はじめまして。正社員で勤めて２年目なのですがお聞きしたいことがあります。もし、会社を無断で退職してしまったらその後のこちらでする手続きなど会社からの連絡以外に行われることはありますか？
参考までと、今迷っていまして。よろしくお願いいたします

回答No.5

noname#153814

辞めたいといっても辞めさせてくれないのですか？

ハローワークに相談に行くことが一番でしょうね。

回答No.4

noname#143204

この場合は前の方もおっしゃっているように懲戒解雇となる可能性が高いです。

懲戒解雇は退職ではなく、罰としてやめさせるということですから、その処分を受けた後で「やっぱり自主退職扱いにしてくれ」などということはできません。

また、再就職する際にも普通は履歴書に「○○社を退職」となりますが、この場合は退職と書けませんので非常に不利になります。

回答No.3

ryos14

＞どうなんでしょうか？
懲戒解雇になると書いていますが、日本語が読めませんか？

補足

なんとなく読めましたが、その場合ですと会社側の手続きは無効になるのでしょうか？
質問攻めで申し訳ないです。

回答No.2

ryos14

無断で退職という意味がわかりません。
それは無断欠勤してそのままずっと会社に行かないということですか？

そもそも無断で退職と言うことはできません。
上記のような場合、連続で無断欠勤が続けば退職ではなく懲戒解雇になります。

補足

ご質問ありがとうございます。無断欠勤でそのまま退職の形にしたいのですが、どうなんでしょうか？

回答No.1

noname#119957

会社を無断で退職してしまったら
>>無断で退職はないです。
一般的に、退職届を出すんです。何月何日に退職するかもありますよ

■会社側の手続き
社会保険事務所に社会保険資格喪失届
ハローワークに、雇用保険資格喪失届
退職金があるならその支給など。

退職した社員への離職票の発行（失業保険の需給に必要）
など、

がありますから。