派遣社員でも傷病手当はもらえますか？現在僕は、某携帯電話会社のド〇モシ

質問

派遣社員でも傷病手当はもらえますか？現在僕は、某携帯電話会社のド〇モショップで派遣社員として働いています。職場の人間関係はとても良いのですが、この業界一見華やかそうにみえますがとてもしんどい仕事です覚えることが多くて勉強も多いのはまだいいのですが、馬鹿な客のクレーム対応がすごく多くてストレスが多くたまります。ぶん殴ってやりたいけど、もちろんそうゆうことは出来ません。家に帰ってもそのことを考えてしまい積み重なってまたひどいときのうつ病状態になりそうです。以前パチンコ店で5年契約社員として働いてましたが、ここで環境が原因でうつ病になりました。半年間休職してその間傷病手当を貰ってました。結局復帰しましたが体が拒絶反応と言えばいいのでしょうか、吐き気がひどくとても仕事が出来ないので退職しました、それから一年近く自宅療養してましたが去年の夏に派遣登録してド〇モショップで働き始めました。勉強が多くて大変でしたが吐き気など起こらず順調に出勤してました。働いて一年一ヶ月たちましたが最近、胸が苦しくなりそれと吐き気が少し毎日あります。もう無理にこの業界にいるつもりはないですが、また療養していい仕事見つけようと思います。長くなりましたが、ここから本題で派遣社員でも傷病手当はもらえますか？パチ屋のときは書類を医師に渡して理由を書いてもらい、店長に渡して健康保険から手当金をいただいてました。派遣の場合、雇ってもらっているのはド〇モ？派遣会社？健康保険は派遣の会社の名前が入ってます。医師に書いてもらった書類を派遣会社に記入してもらって健康保険に提出してもらうのでいいのでしょうか？あと、一度傷病手当金を貰っているともう貰えないって事はありますか？もらえないと生活があるので無理してでも今のところで働かないとなるともっと悪化しそうで恐いです。とにかく息苦しくて毎日死にたくなる（本音は死にたくないです）日々は本当に嫌なので、傷病手当金に詳しい方色々教えてください。シヨップの店長にはまだ言ってません、今も通院してる医師には今度相談してみます。こうゆう事何も詳しくないので是非色々教えてください！すぐド〇モ辞めるとと貰えなくなりそうなので休職状態にしたほうがいいですか？ズルイと思われたらすみません。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞派遣社員でも傷病手当はもらえますか？

健康保険に加入していれば、少なくとも派遣社員であることを理由に支給されないと言うことはありません。

＞派遣の場合、雇ってもらっているのはド〇モ？派遣会社？

もちろん雇用関係があるのは派遣会社です。
ですから

＞健康保険は派遣の会社の名前が入ってます

ということなのです。

＞医師に書いてもらった書類を派遣会社に記入してもらって健康保険に提出してもらうのでいいのでしょうか？

それは以前とほぼ同じでしょう。
健保が違えば細かい部分は多少異なることはあっても、大筋としての手順は同じです。

＞あと、一度傷病手当金を貰っているともう貰えないって事はありますか？

それはありますね。
以前病気になって

１．その病気は完治したが今回改めてその病気になった
２．その病気は完治せず現在までも継続している

１であれば支給されますが、２であれば支給されません。
その判断は健保の判断です、ですから健保の判断次第です。

＞すぐド〇モ辞めるとと貰えなくなりそうなので休職状態にしたほうがいいですか？

それはあまり関係ないでしょう。
２だと判断されればどちらにしろ支給されないのは同じですし、１と判断されれば健康保険の被保険者期間が１年以上あれば継続給付と言う形で退職しても支給されますから（支給開始から最大で１年半）。

お礼

お礼遅くなりました。回答ありがとうございました。

回答No.1

marcy1

医師が書類を書いてくれれば大丈夫です。
書類は派遣会社でもらえると思います。
実績に基づく記入の証明になります。
上限は１年半です。
国民健康保険にはない制度です。

お礼

お礼遅くなりました、回答ありがとうございました。