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怯える上司に負けない方法とは？
- 今の上司に対して怯えていて、また腹が立ち何とか負かしてやりたいです。絶望的な状況から脱出するための方法をご紹介します。
- 上司とのコミュニケーションがうまくいかず、心が傷つき仕事に身が入らない状況に悩んでいます。上司との関係改善のためにはどうすれば良いのでしょうか？
- 上司との意見の対立や言い返しに悩んでいますが、上司に負けずに自分の意見を通す方法をご紹介します。信頼関係を築きながら上司とコミュニケーションを図ることが大切です。
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質問者が選んだベストアンサー
上肢が言う言葉が正論である以上、あなたに問題があると思います。 しかし、言葉にトゲがある場合、その上司の心理として考えられること (1)あなたのことをいいと思っていない (2)上司自身あまり挫折をしたことがない（傲慢になる傾向があるのでは？）。 どのような背景でいっているのか詳細が分からないので何ともいえませんが、 とげのある言葉を使う人は中途半端に仕事が出来る人が多いという印象があります。また、この人は、リスク管理に乏しい可能性があります。言わなくてもいいことをつい言ってしまうのでは？と思うからです。ただ、この人はそこそこの評価を受けている可能性が高いゆえに余計たちが悪い（結果として部下が退職する確率が高く、結果として人の入れ替えを続けるため、目に見えないコスト高を招くのでは？と思います）場合があります。その人は会社の名前があるから威張れるだけに過ぎない、それを勘違いしている（こういう人は実に多い）と思います。謙虚な人がそんなことをいうのは見たことがありません、例え言ったとしても、その前の段階で良好な関係を作り上げるよう努力していますよ。それを踏まえないと本気で言えないし。。。言っても意味がないことを知っていますよ。私が見た限り、謙虚な人のほうが、いい人脈（特に社外）を持っている場合がおおいですよ。 それを踏まえ ”客先から煽られ、その上司からも怒られ、板挟み状態です。” わからない場合は上司に相談するしかありません。”上司に相談した”という証拠を残すのです。 まともな会社なら、その上司に指導が入ると思います。そうでない場合は、残念ですが、その会社の体質に問題があると思います。 腹が立つのはわかりますが、その上司はなぜ、そのような態度をとるのか、あらゆる角度から分析することをお勧めします。本質が推定できれば、どう対応すべきか考えやすいとも思います。
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- Willyt
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正論で攻められていい返せないなら上司が正しいのでは？ それを悔しいと思う前に上司の言葉に従おうと努力するのが筋だと思うのですがね。反撥するのはいいのですが、それを上司の人格に向けるのはどうでしょうか。 相談しても言い返されてしまうということですが、これは貴方の態度が相談を持ちかけるという雰囲気になっていないのではないでしょうか。その事をまず反省するべきでしょう。 貴方に迎合してそうだ、けしからん上司だと言えば貴方は納得するでしょうが、それでは貴方が伸びて行くことは不可能だと思います。悔しさをバネにして自分の能力を磨くことに努力を傾けることが大切だということに是非とも気付いて下さい。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そう思うように努力したいと思います。 ただ、ここまで言わなくたって良いだろという発言もあるので。やりきれない気持ちです。。
- ml_4649
- ベストアンサー率14% (123/860)
難しい判断ではありますが一種のパワハラと言える事例かもしれませんね！ まぁ、上司と喧嘩しても勝てる可能性はかなり低いですネ、、、 なにか公にたいして、内部告発でもやってやりますか、、、、但し捏造はダメですヨ！ いい手が見つからなければ、上下関係がなくなるまでひたすらガマンするか、サッサと転職でしょうか？ 仕事でハメてやるのもいいですが、妙案が浮かぶでしょうか？ 世の中にそう言うたぐいの人物は結構いますからネェ、、 正論に見えるけど見かたが偏っていたり、詭弁や屁理屈じゃないですか？ いずれにしても弁で凹ますことはムリっぽいですネ！
お礼
ご回答ありがとうございます。 公にたいして、内部告発ができたりしたら良いんですが…。 企業ホットラインというものがあるので、それを使う手もあるのですが…。 何せ勇気がでないのが悩みです。。
お礼
様々な角度からのご回答ありがとうございます。 あらゆる角度から分析してみることにしてみます！