本日就活のグループディスカッションで同じになった人とアドレスを交換した

質問

本日就活のグループディスカッションで同じになった人とアドレスを交換したのですが、メールをして今日の挨拶をしたほうがいいでしょうか。

今日とある企業の内定者座談会に参加したのですが、そのとき5人で行うグループディスカッションで同じだった人と最後にアドレス交換しました。交換したのは男の人2人と、女の人1人です(女の人がもう1人いたのですが、携帯がiPhoneでいわゆるバーコードが読み取れず、交換できませんでした)。
男の人が帰ろうとした際に私がその人にアドレス交換しようよと誘い、そのときに皆が携帯を取り出して交換しました。その後先にその男の人が帰り、私は残った1人の男の人と帰りました。
メールで今日のお礼といいますか、何かしらの挨拶をしようか迷っています。また同じような経験をなさった方がいらっしゃいましたら、そのときどうしましたか。
いろいろ書いてしまい分かりにくい文面になってしまったかもしれませんが、ご意見よろしくお願いします。

回答No.2

publicpen · ベストアンサー

そういう人っていつも交換している。
１日に５人として、５日で２５人。
次週にはお互い、忘れてることが多いよ。

恋愛とかだと駆け引きと言うか、なめられない為にイロイロとやるべきなんだろうけど、ビジネスはともかく忙しいし、色んな人と遭うから即断即決の方がいい。
ただ直後では（相手が別のことやってることも多く）効果が薄いから、少し時間は空けていいと思う。
（それでも２４時間以内は必須）。

僕は（わざと）翌朝に時間指定してメール、
「今日は自動車業界の未来についてのお話、興味深かったです」
みたいにその人とのエピソードを組み込んで、記憶に訴えておく。

ともかくあんまり多くの人と連絡先を交換するのは面倒くさいので、名刺作って配りまくってもいい。
大学生協でも作れるし、ネットでも使える。２，３０００円だから安い。
特に男女間だと、異性のアドレスを聞くのはいちいち心苦しいし、相手も警戒するから、名刺渡して
「あとでメールしといて」と言うといい。

結構効果ある。

また

・相手がメリットを感じるような印象を与えておく。決してクレクレにはならない。

・人間的に信用できる相手を信用できる。優秀でも、情報をくれない、見返りを求める奴は
買えないベンツと同じ。相手するのがムダ。

・（就職活動）は、一種のビジネスのトライアル期間と同じ。だから何十人とでも名刺交換すればいいし、そこはドライに割り切って損得計算して、優先順位を変えていく。

・でも、お互い人間だから、カード集めるみたいに何百人もコンプリートしても意味無い。相手１人１人に「スペシャル１」にならないとダメ。

・「いつか使えるだろう」みたいにしておくと永遠に使えない。使える人は使える時に使っておく。
何ヶ月も経って「○○の情報だけど・・・」と言って、教えてくれるような気前のいい人はそうそういない。

回答No.1

noname#143204

そりゃ挨拶しないよりしたほうがいいでしょう。
内定者座談会ということは同期入社になる可能性が高いのですから。

蛇足ですが、内定者座談会は就活ではありませんよ。既に内定を得ているのですから。