書類を隠したと濡れ衣を被されました！

質問

書類を隠したと濡れ衣を被されました！

以前から同僚Ａ子さんと上手くいってません。
陰でも何かと私の陰口をあだ名を付けて言っている様子です。

同僚Ｂさんが教えてくれましたが、
先日Ａ子さんが、探していた書類が有り得ない場所から出て来たようで、
絶対にＴさん（私）が隠したに違いない！！
絶対にそうです！！

と、部屋に１０人くらいが残って居た時に言っていたそうです。
定時後の話で私はすでに帰ったあとでした。

リーダーが、そんな確証のない事を言うもんではないよ。と言ってたそうですが、

私は、Ａ子さんに謝罪して欲しいと願います。

もしくは、退職して欲しいのですが、何か良い方法ありますか？

私達は派遣社員なので、派遣元に相談すれば良いでしょうか？

次はお財布がなくなったとか言い出しそうで怖いです。

回答No.5

jyukkasapp · ベストアンサー

＞リーダーが、そんな確証のない事を言うもんではないよ。と言ってたそうですが、
これは要するに「そういった事を言い続けると社会的制裁を与えるよ」という
脅しあるいはイエローカードでしょう。
もしかすると、これまでの経緯を含めて警告したのかも知れません。
基本的に上司から人間関係でイエローカード切られるのは、相当ヤバいことです。

＞私は、Ａ子さんに謝罪して欲しいと願います。
＞もしくは、退職して欲しいのですが、何か良い方法ありますか？
もしもＡ子さんが「お財布がなくなった。Ｔ子が犯人に違いない」と騒ぎ立て、
問題が大きくするようなら異動でしょう。
もし警察沙汰にでもなれば退職でしょう。
ただ、Ａ子さんに謝罪してもらうのは無理だと思います。
向こうも沽券にかかわるでしょうから。

基本的にＡ子さんは墓穴を掘り始めてます。
一時の感情に振り回され、一緒になって墓穴を掘らないよう、気をつけて。

質問者さんには毅然とした態度を取って欲しいなぁ、と私の希望です。

回答No.4

gamma_gtp

選択肢は３つです。

１．泣き寝入りをする。つまり、我慢してこれからもそうした仕打ちに耐えながら仕事をする。
２．派遣元に事情を説明して、派遣先の会社をほかの会社に替えてもらう。
３．お互いの上司を交えて、自分が窃盗犯ではないこと、証拠もないの犯人呼ばわりしないこと、今後こうした行動を２度としないこと、などを約束させることです。

１～３、それぞれ一長一短があります。

わたしなら２．を選択します。

（追伸：３．を選択した場合も、結果として質問者様が２．に追いつめられる可能性が濃厚です）

回答No.3

slisliac

毅然とした態度でやっていないものはやっていないと本人に対して言いましょう。
同僚に誤解されないためにも自身の潔白を主張して良いと思います

ただ仕返しに言い返したり罵ったりするようなことは、頭にきても言ってはいけません
職場のリーダーとその上司に事実関係を相談して、A子さんを移動させてもらうように懇願してはいかがでしょうか？

ポイントとしては一人で相談するのではなく、３～４人で頼んでみるのがいいかもしれません

回答No.2

noname#121233

派遣元は派遣先企業の肩を持つので相談しても無駄でしょう。
労働局での相談や、ハローワークで相談してみるのが良いのでは？
被害にあった時は証拠保全が必要なので、次回に同じことが起こりそうならボイスレコーダーを持ち歩くなどして客観的にわかる証拠を残さないと警察でさえまともに動きません。

個人的には、派遣期間の区切りで延長せずに期間満了で辞めて（これだと失業保険が７日後に出る）、次の職場を探すのが最善と思います。

回答No.1

ok-oregacontrol

私は以下の様に考えています。

「仕事は自分のプライベートを豊かにする手段にすぎない」と。

そう考えたら、いくら腹が立っても家にまでは持ち込まなくなりました。

ドライですが、A子さんに対して嫌な思いを我慢するところまで考えて給料をもらっていると思ったほうがいいと思います。A子さんも数十年その生き方をしてきていきなりは変えられないでしょうから・・・

駄文失礼いたしました。