被害妄想の激しい同僚について

質問

被害妄想の激しい同僚がいます。仮にA子とします。
A子が先日、別の同僚に突然メールを送ってきたそうです。
一言、「イジメは絶対許さない」とだけ・・

その同僚がびっくりして何かと思って聞いたら
「○○(私）さんがＡ子をイジメる。
　さっき流しに湯飲みが置いてあった。
　あれは○○さんが洗わずに置いて私に洗わすためにわざと置いたん　　だ。イジメだ」
と言ったそうです。びっくりしました。
湯飲みをちょっと流しにおいていただけでイジメだと思うなんて。

A子は元々気が強く感情の起伏が激しくてとても付き合いにくいです。
仕事でミスをしても絶対に謝りませんしすぐ不機嫌になり返事もしなくなります。
いやなことがあるとすぐ泣いてトイレにこもって出てきません。
とても自分勝手で協調性がありません。

私に対してだけではなく他の人が何か彼女に仕事を頼んだとしても
「なんで私ばかりこの仕事をしなくてはいけないのか？イジメだ」と思うらしいです。

でも、こういう人なのだと思って彼女に対しては優しく接してきたつもりなのでイジメ発言には腹がたってしまいました。
A子と今後一緒に仕事をしていく自信がなくなってきました。
ちなみに私は入社13年。彼女は入社２年。年はお互い30代前半です。

ご意見やアドバイスお願いします。

回答No.9

hanaperu

こんにちは。
私の会社にも被害妄想が少々ある女性が居ますが、A子さんとは違がい、内気な女性です。
数人で、たわいのない話しなどをしていても、自分の事を言われていると勘違いしてしまう事があり、私もその女性から相談もされた事もありますが、言っていると勘違いされ、いじけた態度をとられた事もあります。
彼女には、いくらアドバイスしても、自分の思い込みから抜けだせない事があるので、そうなんだと軽く聞き流すなどしますよ。
思い込んでしまっている人には、正論を言っても、逆に悪者になってしまう場合があるので、あたらず・触らずです。
被害妄想が強いA子さんに、イジメ・・と言われていい気がしませんが、実際、周りの会社の方もA子さんの性格に気が付いているとの事ですので、本気に相手はしないほうが良いのではと思います。

回答No.8

noname#66494

質問者さま、優しすぎます。
被害妄想癖で自己中心のＡ子を、真剣に相手にして・・・・。

『私は入社13年。彼女は入社２年。年はお互い30代前半』

なら、貴方は、堂々すべきですよ。
Ａ子は、狼少年のごとく大騒ぎし自分の存在感を確認しているのでは？
無力な方ほど、こういう風な方が居られますね。迷惑ですね。

そのうち自滅しますので、被害妄想癖が及ぼす被害を客観視してみては。
どなたが面接されたのでしょうね、困りますよね、こう言うの。

回答No.7

jyaga25

私も今年３月に似たような事があり、こちらで相談しました。
ＮＯ．４の補足を見て下さい。
もしかしたらＡ子さんも同じ病気かもしれないです。

このような人といると、とても疲れますよね(T_T)
気をつけて下さいね。

参考URL：

http://oshiete.homes.jp/qa3845778.html

お礼

読ませていただきました。
うーん、同じ病気かも知れませんね。。
本当にこちらが疲れます。
解決法ってないのでしょうかね・・
ありがとうございました！

回答No.6

aymhfgy

被害妄想って病気だなあってこの質問を読んでしみじみ思いました。こういう人に出会ったのは初めてですか。こういうのが学校の教師やその他、人を指導する立場になったら大変ですよ。生徒さん達が物凄い、気分的な被害をこうむります。友人のご主人が教師をしていてやはりこんな女の先生が同僚にいて一時は学級崩壊になりかけたそうです。

このくらい極端に我儘だとやはり病的だなあと思います。彼女は心の中に閉じこもって自分だけの世界に住んでいるんでしょうね。下界の生活の色々な刺激に耐えられず強烈に反応しているのでしょう。
あたらず、さわらず、刺激をしないようにと気をつけてあげるというのはどうでしょうか。カウンセラーにかけた方が良いと思います。まともな人並みの期待をすると対応する方達の神経がやられますのでじゅうじゅう、お気をつけくださいませ。

お礼

病気ですよね。
気を使いすぎてこっちがおかしくなりそうです。
気にしないようにしようと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

sun1212

被害妄想を持ってしまった人に何を言っても逆効果、さらにはみんなで私を苛めている、という発想になるかもしれません。

その年で自分の欠点を認めようとしない、ミスしても誤らない、何かあっても周りのせいにする人はいつまでたっても進歩はありませんし、変わらないと思います。

何かする度にケチをつけたいだけなのかもしれませんし、質問者様に限っての事ではないのなら、放って置くしかないと思います。

彼女に対しては腫れ物にさわる感じで扱うか、今まで通りの態度で問題はないと思います。

お礼

A子にじかに「いじめじゃない、誤解だ」と言いたいのですがそれを言うと私に今回の件を言ってくれた同僚が今度は「つげ口した」ということになって騒ぎそうなのでそれも言えず。。。
放っておいたほうがよさそうですね。
ありがとうございました。

回答No.4

tantatatan

こんにちは！

あまり気になさらないほうがよろしいかと思いますよ。というか頭の悪い人が何を言おうと勝手に言わせておけばいいんです。

私が以前勤めていた会社でも件のＡ子さんのようによく「イジメだ」と憤っていた人がおりました。でもよくよく周りから話を聞いてみると彼女の勘違いであるということは火を見るより明らかでした。彼女に慣れていない人は最初彼女に同情したりしておりましたが、慣れてくると「あーまた何か言っているのね」といった風に思いながら話を合わせていましたよ。

今回は質問者様に対してだからちょっと凹んでしまっているようですが、ちょっと視点を変えてみたらいかがですか？ほーら見えてきた、Ａ子さんのいつもの行動となんら変わりがありません。Ａ子さんの被害にあっている方々に「彼女はそんな人だから」と質問者様がいつも言っていましたよね。その言葉を今度は自分に向けて言ってみてください。
それに他の方々もちゃんと分かっているようですし、自信を持ってこれからも取組んでください。

お礼

やはり気にしないほうがいいですよね。。
イジメられてるって思われてるのが辛いです。
でも、A子には何を言っても「いじめ」と取るみたいなので気にしないようにしていこうと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

cieux

逆に、～～～という風に言われて悩んでるんです、と回りに相談してみたらどうでしょう？
両方からの意見を聞けば、周囲の人は、どちらが正しいか判断できるでしょうし。
そういうことをしたくなければ、あとはもう、気にせずほかの人と同じように振舞うのがいいんじゃないかと思います。

お礼

周りの人は知ってます。
今までも色んな揉め事があったので（私とではなく）もう仕方ないかーって感じみたいです。
気にせずにいたほうがいいかもしれませんね。

回答No.2

uniunix

基本的に放置でいいと思いますが
チクられた？（表現が適切でないですが）同僚には
今回はわかってくれているみたいですが事実とは違うことを説明しましょう。
それを繰り返すしかありませんね。

本人にもそんな積もりはないという態度と
何か言われたら言葉で表すとよいと思います。

そうすれば少なくとも周りの人間からは信頼されると思います。
A子さんがどう思うかは、もうご本人次第としか
いいようがないので悩む必要はないと思います。

お礼

チクられた同僚は、A子に「イジメじゃないよ。ただ後で洗おうと思っておいてただけでしょ」と言ってくれたらしいですが
「いーや、絶対イジメだ」と言ってるらしいです。
周りの同僚や上司は
「A子はああいう人なんだからそう思ってつきあっていくしかない」と言ってます。
私もそうは思っていますが、イジメられてると思われているのが嫌です。

回答No.1

noname#140971

少なくとも、勤めるからには＜同僚の人格と人間性＞と＜自らの勤務態度＞との関係はなし。
もう３０歳も過ぎている訳ですから、これ位の切り分けはしなきゃダメですよ。
それが出来なきゃー、質問者もＡ子さんも似たもの同士ってことになります。

「同僚の人格と人間性は、それはそれ。自らの勤務態度は、これはこれ」

ただ、それだけのことじゃないですか・・・。

お礼

＞「同僚の人格と人間性は、それはそれ。自らの勤務態度は、これはこれ」
今までは↑こう思ってやってきましたが
今回の件でちょっと凹んでいます。
わりきるしかないですね。