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超男好き
A子：派遣社員でモデル級に綺麗 Bさん：既婚男性で職場の同僚 私：正社員（女性） A子は常に色々な男性社員を狙っていて日々頑張っています。 A子は「Bさんと一緒に帰れるなら遠回りしてもいい」と言って、 待ち伏せした挙句わざわざ反対方向の電車に乗ったり、 バレンタインのときは「誰にも見つからないように一番最初に渡したくて」 と定時の1時間半前に出社して高級な品物を渡したり、 「奥さんがお弁当を作ってるの？何かジェラシー感じちゃうな」とか、 Bが少々煙たい態度を取ると「Bさん最近冷たい」と本当に泣き出したり、 「職場の悩み」を打ち明けると言ってBを呼び出したり、 最近は「暑くて」と言いながらキャミソール1枚になったり、 「Bさんの奥さんが羨ましい。こんな素敵なBさんと結婚できて。 Bさんが独身なら絶対狙ってたなぁ」等と言っていました。 A子は顔がダントツに綺麗なため社内でもモテモテで 数多く振っているのも事実です。 が、ありがちな話で女にはとても陰険で、 女性の派遣社員ほぼ全員に嫌われています。 私のような正社員には上手く繕っていて、、 私達の間では「なぜ派遣の皆はあそこまでA子を嫌うんだろう。 A子にも原因がありそうだけど見えてこないね」などと話していました。 長期に渡りA子に迫られたBはあろう事か「A子は俺に本気だ」と思い込み、 A子に「妻とは離婚するので付き合って欲しい」と告白してしまいました。 するとA子が私のところにやってきてBとのやりとりを語ってくれ、 「Bさんが私に特別な感情を抱いているようで困っています。 そんなつもり無いのにBさん1人で盛り上がっちゃって。 奥様に真実を打ち明けけて止めさせるべきですか？」と言われ Bにも確認して、私は始めて2人のやり取りを知りました。 「派遣なので解雇すればいい」と思ったのですが、 A子は「Bに言い寄られて迷惑しているのは自分で 処分されるのはBの方だ。もし自分が解雇になったら 不当解雇で告訴する。私が思わせぶりな事をした証拠はあるのですか？」 と強気な態度です。 確かにBが送ったメールは残っているのですがA子は証拠になるものは 一切残していないんです。 またA子は「慰謝料を払ってくれれば和解してもいい」と訴えています。 A子はお金に汚く会社のお醤油を持ち帰ったり、 お土産の香水の小瓶を後輩に渡さず2つとも持ち帰ったり。 それを知るまでは単なる男好きだと思っていましたが、 もしかしたらお金目当てでBに近づいた？と感じました。 ここからが質問ですが、この場合、AとBどちらが悪いと思いますか？ 騙される情け無い男Bが悪いならセクハラで処分されて当然だと思いますか？ それとも男にもお金にも意地汚いA子が悪いと思いますか？ 長くなりましたが相談に乗ってください。お願いします。
- 夫婦・家族
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- pac-pac
- ベストアンサー率21% (9/42)
あなた自身の社内での職制がよくわからないのですが、もし人事権なり、購買権なりがおありでしたら、派遣元の担当者とはなしをすべきだと思います。 質問に書かれていることが正しいのであれば、Ｂさんを路頭に迷わすようなことにならないようにしてあげてください。 他の回答者の方も書かれていますが「男性を犯罪者にする」方法はいくらでもあります（男女平等といいながらでも）。そんな事件、以前にもありましたよね。結局、冤罪になったわけですが。一瞬で冤罪が確定するのであればたいしたダメージはないのかもしれませんが、一度かけられた容疑に対して冤罪判決が出るまでに何年かかったことか。 そんなことにならないようにしてあげてください。
- bagnacauda
- ベストアンサー率18% (228/1247)
■ここからが質問ですが、この場合、AとBどちらが悪いと思いますか？ そんなもの、「男と女は五分と五分」に決まっています。 犯罪でもなければ詐欺でもない。 ただ、Ｂ君はラッキーだったと思います。 Ａ嬢が「プロ」なら、自分が生理の時にＡ君を酔い潰してホテルに連れ込み、上手く射精させて精液反応を確保した上で、「暴行された！」と病院に駆け込んで診断書をとる。 ついでに自分で転ぶかぶつけて痣と傷くらいつくる。 そして、その診断書と写真を会社の人事に送って泣きつく。 会社は、社員の「刑事事件」だけは困るので、なんとかＡ子に納得してもらうため、Ｂ君から慰謝料位は払わすだろうし、あとくされが無いような和解文書くらい残すだろう。 哀れＢ君は、有金巻上げられた上に懲戒解雇、おまけに離婚。 Ａ子、チミ甘いよ、プロとしては失格だ！(笑） 男と女は五分と五分！ バカは惨めな思いをするのさぁ～～♪
お礼
ありがとうございます。 A子はいつからプロに（笑）？ いただいたご回答のような犯罪は現実には起こりにくいとしても、 バカは惨めな思いをするのは本当だと思います。 どっちもバカと言う事で収めましょう。
たびたびすみません。 何かひっかかる物がありまして。 ＞落した後に付き合うのなら良いと思いますが詐欺に近いと思います。 初めからＢさんと付き合う気もさらさらないと思います。 からかって遊ぶ気持ちだけだったのではないでしょうか。 慰謝料請求をしてお金を取ろうということ狙いではないと思います。 もちろん「いただけるのであれば」貰う浅ましさはあるかも、ですが。 ＞A子はチヤホヤされモテモテに憧れがあるので、どんな手段を使っても男の人を囲いたいのでしょうね。 そうですね。 絶え間なく「お気に入りの男性」を心の中に標的にしていて「仮想恋愛」を楽しんでいるのかもしれません。 ＞Bが離婚届を渡したのと社内でセクハラをしていたとの 疑いが生じた事が原因ではかなくも崩れ去りました。 え～～～。 それでは・・・この話で悪いのはＢだと思います。 ちょっと浮気心が生じたくらいで「離婚届」を出すかしらん？ 奥様の号泣・・・私も切ないですよ・・・。 でももう少しご主人を信頼できなかった何か理由があったのでしょうかね。 ＞「奥さん可哀想。あんな人（B)と結婚しちゃって」と言いました。 本当にA子は魔性です。 う～ん。 「魔性」などと美しい言葉ではなく、「性質の悪いお安い色仕掛け」にひっかかったといった感じではないですか？ 「魔性の女」とはどこか「femme fatale」に通じるところがあると思いますので。 格が違うと思います。 最後に処分にあたって真面目な意見としましては。 喧嘩両成敗をなさってはいかがですか。 Ａ子さんは即派遣契約解除 Ｂさんは仕事でミスを犯したわけではないので遠隔地へ移動させる 周りへの風紀が乱れるならいたしかたないかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます。 >ちょっと浮気心が生じたくらいで 浮気心じゃなくて「本気」だったのでは？ 結婚して10年くらい経つとお互いに飽きても来るし、 スポーツ選手も40歳前後でもう一花と復帰される方も沢山いらっしゃるように、 Bもあろうとことか「もう一花」と思ったのでしょうね。 おっしゃるとおりただのアホだと思います。 奥様にも色々いらっしゃってたった1回の浮気？でも許せない人も中にはいます。 友達もそれで離婚しました。 きっと真面目なのかプライドが高い奥様でBを許せなかったのでしょうね。 ましてA子がかなりの年下で綺麗と来ている・・・かなり複雑だったと思います。
A子さん、トラブルメーカーですね。 処分…契約打ち切りなどの対応をすると騒ぐと思います。性格が悪そうですもんね…って言うか、過度に自己中心的というか…。 ですので、契約期間が来たら契約打ち切り！というのでいいはずです…それまではチョッと面倒ですけどね。 正社員はそうそう解雇できないですが、（派遣）契約社員については粛々と対応できるという事で、本人に納得してもらうしかないですね…それゆえの派遣な訳ですから本人が納得しようがしまいが、Bさんとの対応に差がついてもこれは告訴しようが何しようが、会社に被害は出ないはずです（ただ、A子さんがもう５年とか長期にわたって会社に継続して契約を更新されていると、みなし正社員的な要素も出てくるので面倒ですけど…契約は派遣会社となのかA子さんとなのかについても確認する必要がありそうですね。 派遣会社との契約についてもう一度確認すると同時に、派遣会社の担当に相談するのもありかもしれないです。 契約期間満了まで、着々と契約更新をしない理由をメモなどで準備しておく事でしょうね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 最近更新したばかりで契約期間がまだまだ残っているんです。 派遣の形態も「特に問題が無ければ更新する」となっています。 今回の場合、A子が悪いと言う証拠が無く全てBが悪い事になっており、 A子は被害者としての立場を取っています。 なので「特に問題ない」に匹敵します。 が、今以上好き勝手されては業務に差し支えるのでtackey1964様の言うとおり 何らかの処置は考えます。
再投稿させていただきますね＾＾ Ｎｏ．１様への質問者様の回答の ＞聞いて呆れる子ですよね、A子。 私は別に呆れませんよ＾＾ Ａ子の気持ちがわからなくもありませんもの。 派遣先を移るたびにターゲットを決めて、 色仕掛けもどきで「割と好みの男性をどうやって堕とすか」 ということに楽しみを覚えるのは面白いと想像できます。 ま、既婚男性なら十中八九堕ちるんじゃないですか。 Ａ子にとって「事の他カタブツ」だと燃えるかもしれませんが。 私は徐々に老いて色仕掛けを巧妙に進化させていく彼女と、 ますます老いてレベルダウンするであろう男性とのやりとりを 見れるものなら見て見たいと思っちゃいます。 案外この手の話はどこにでもありふれているかもしれませんし、 意外と自分がその主人公になったりするのかもしれませんよ？！ 既婚者の妻達にとっては至って迷惑な話ですが（私もその一人）、 Ａ子という必要悪によってＢさん夫婦、さらには 将来毒牙にひっかかる夫婦にとって「絆が本物かどうか試される」 お安いソープオペラのような気がしてなりません。
お礼
再度ありがとうございます。 私には全くA子の心境が解りません。 落すのもいいし頑張るのもいいのですが全て嘘ですから。 落した後に付き合うのなら良いと思いますが詐欺に近いと思います。 相手を傷つけて相手の家庭を壊しお金まで取ろうとして私には？ですが、 A子はチヤホヤされモテモテに憧れがあるので、どんな手段を使っても 男の人を囲いたいのでしょうね。 Bご夫婦の絆はBが離婚届を渡したのと社内でセクハラをしていたとの 疑いが生じた事が原因ではかなくも崩れ去りました。 鵜呑みにしたBの自業自得です。 奥様が事実確認に会社にこられました。号泣でした。 A子には会わせませんでしたが噂を聞きつけたA子は私に 「奥さん可哀想。あんな人（B)と結婚しちゃって」と言いました。 本当にA子は魔性です。 >案外この手の話はどこにでもありふれているかもしれませんし 私もそう思いますが目の前で起こるとは微塵も思いませんでした(^^; Aには辞めてもらってBには人事凍結&減給くらいで異動してもらうのが一番ですね。
- 007goo
- ベストアンサー率50% (7/14)
私もどちらかというと、A子の方が良くないと思います。 文面を拝見しただけですので、正しいかどうかわかりませんが、おそらくA子さんは、自分の美貌にも、男にどうアプローチすればどうなびくかも熟知しており、計算された行動のような気がします。 おそらく、A子さんが慰謝料を取ることが最終目的と思われます。 ただ、april1234さんが管理職か経営者でなく単に同僚であれば、極力かかわらないほうが良いような気がします。 おそらく、何かA子さんの本心の希望通りにならなかったとき、逆恨みされると思いますよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >何かA子さんの本心の希望通りにならなかったとき、逆恨みされると思いますよ。 そうなんです。変に知恵が回るようでA子は賢い方なんです。 既に今現在、違う男性社員を見方に付けてBを悪者に仕立て上げようとしています。 気をつけます。
- USO_800
- ベストアンサー率18% (17/92)
どっちもどっちだね。 それよりも、A子に対する僻みか何かですか？
お礼
ありがとうございます。 2番さんの御礼にも書きましたが今後の処分をどうしましょう。 僻みって私がA子に対してですか？ 私がA子より劣っている箇所は見た目以外では皆無なので大丈夫です。 女は見た目が全てだと思っていないので。 USO_800さんは男性ですか？女性ですか？ 男性って綺麗だけど性格が問題で評判が悪い子がいると すぐに「周りの女性は彼女の見た目を僻んでいる」と思うようですが、 そんな事で僻むのは中学高校までです。 しかしA子は、そう言う男性心理をついて男性社員に 「周囲の女性に見た目を僻まれて困る。綺麗に生まれてこなきゃ良かった」と相談していたようです。
こんにちは。 どっちもどっちだと思いますが。 Ａ子さんは「お金に意地汚い」というより 若さと持ち前の美貌で適当に気に入った既婚男性を凋落させる「遊び」を勝手に楽しんでいただけか、「正社員」への期待を含ませていたと考えました。 「慰謝料云々」は派遣のお仕事を解雇されたくないから騒いでいるのだと思います。 同僚Ｂさんは、男性に限らずごく一般的な人間の性として「好きよ好きよ♪」とナイスルッキングな異性につきまとわれて一時的に盲目状態になった愚かな人間にすぎません。 だってまだ「浮気」の段階にまで発展していない「口説き＝妻と離婚する」の段階なのですから。 謎解きみたいな印象を受けました。 私も他の方の意見を是非拝聴してみたいです＾＾
お礼
ありがとうございます。 やっぱどっちもどっちみたいですね。 今後の処分はどうしよう(^^;
- haneinu
- ベストアンサー率3% (3/87)
断然Ａ子。こういうのを生きる価値もない馬鹿女という。
お礼
早速のご返答ありがとうございます。 聞いて呆れる子ですよね、A子。
お礼
ありがとうございます。 冤罪と言う事はやはりBには罪は無くA子が悪いとお考えでしょうか。 Bが解雇になる事はありませんがセクハラで訴えられたら、 減給や左遷は免れないと思います。 訴えている張本人のA子の強い希望でもありますし・・・。