職場の人間関係対処法

質問

現在パートで勤めてます。最近仲がよかった人が立て続けに2人も辞めてしまいました。だからというわけじゃないですが私も事情があり今月で退職を考えています。
いま20代前半の若い要注意な女の子がいます。そこそこ会話をする仲なのですが、極力あたりさわりのない会話にしています。
というのは辞めた２人から彼女はなんでも知りたがりですぐ人にしゃべっちゃうから気をつけてと言われたからです。
いい子なんですがまだ若いということもあり、言っちゃいけないことなどの判別ができないようです。彼女は会社で仕切っているベテランの2人と仲がよく（子分みたいです・・）、彼女になんか話すとベテランさんに筒抜けです。一緒になって人の陰口を言ってるそうです。
私もそうですが、辞めていった人達はこのベテランさんが苦手のようで。。筒抜けになるとまずいし・・
前置きが長くなりました。以下質問です。
先日その彼女に先に辞めた人（以下A子さん）によろしく言っといてね。A子さんのアドレス教えてもらってもいいかな？と言われました。
（A子さんの最終日には彼女はお休みだったので最後のあいさつができなかったみたいです。）
勝手に教えるのもなんだからA子さんに許可をもらおうとメールしました。その返事が上記の内容で、こういうわけだから彼女には絶対アドレス教えないでね。辞めてまで関わり合いたくないの。と返事がきました。
私はそんな陰口を言う子だとは知らなかったので「了解。連絡しとくね～」なんて軽く返事をしてしまったので、　彼女にA子さんが教えたくないって言ってるよなんて言えるわけもなく・・なんと言ったらいいのか困っています。直接聞いといてくれてたらよかったんですが・・
めんどくさいなーって思うのでこのまま放置しといてもいいんですが、A子さんのアドレスの話を向こうがしてきたら、なんにも言えなくなっちゃうなと。なんかいい断り方というか言い訳？が思いつかないので同じような経験の方がいましたら教えてください。長くなりました。。

回答No.2

informer_jpn · ベストアンサー

同じような経験は無いけど…

いくつか手をもっていた方が良さそうですね（笑）
下の方の手を使うと言っても、1度きりしか使えないと思うので…
また次の突っ込みがあったらアタフタしてしまいますもんね？

下の方の手は、質問者さんが辞める頃に使うとして、それまではなんとか『あ、まだ聞いてないや』『あ、忘れちゃった』とやんわりとその場しのぎで逃れ、時間を稼いだほうがいいと思います。

イヤだからと避けるような雰囲気で話すと勘ぐられます。
あくまで普通の雰囲気で！（笑）

お礼

回答ありがとうございます！
そうですね。彼女は言っちゃいけないことは何も考えず言うくせに、細かいところはチェックしてるタイプなので、あくまでも普通にふるまうのが得策ですね。今月いっぱいで退職する予定でしたが、もしかすると早まるかもしれないので、そんな感じでボケ続けてフェイドアウトするしかないですね 笑　ありがとうございました☆

回答No.1

tacop

こんにちは。
以下、思いつきですが…。

A子さんの携帯が調子が悪い（メールの送受信が上手くできない、など）
買い換えのついでに携帯会社の乗り換えも検討中。→メアド変更予定
今教えてもちゃんと受信できないかもしれないので、変更したら連絡くれるって言ってる

ってのはどうでしょう。

質問者さんも今月で辞めるということなら、もし追求されても「私のところにもまだ連絡ないんだよね～。まだ調子悪いのかな～」とかのらくらしつつ、
そのままフェイドアウトしてしまえば大丈夫なのではないかと。

ご参考になれば幸いです。

お礼

早速の回答ありがとうございます！
そうですね。それだと角がたたず、私も負担なく言えそうです。
どうしようかなと思っていたので参考になりました☆