※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:1次面接後キープしておいて、やはり不採用の場合に、落とす目的で2次面接)
1次面接後キープしておいて、やはり不採用の場合に、落とす目的で2次面接
このQ&Aのポイント
1次面接後キープしておいて、やはり不採用の場合に、落とす目的で2次面接を実施するという事はあるのでしょうか?
今月あたまにある会社の1次面接を受けました。かなり手応えがあり、結果は一週間後と言われましたが、3日後には「2次に進んでいただきたいので日程を再度連絡します」とのメールが貰えました。
すでに落ちてる人間に仕方なく面接をするって事も、やはりあるものなのでしょうか?
1次面接後キープしておいて、やはり不採用の場合に、落とす目的で2次面接
1次面接後キープしておいて、やはり不採用の場合に、落とす目的で2次面接を実施するという事はあるのでしょうか?
今月あたまにある会社の1次面接を受けました。かなり手応えがあり、結果は一週間後と言われましたが、3日後には「2次に進んでいただきたいので日程を再度連絡します」とのメールが貰えました。
即座に「いついつ以外なら貴社のご都合の良い時間にお伺いできます、何卒云々」と返事を出しました。
ところが1週間経っても音沙汰がなく、HPの募集要項をチェックすると『募集は閉め切りました』と表示されていたのでびっくりして、これはキープされた後に落とされたのだと思いましたが、念のため
「もし今週来週で面接を予定されている日などありましたら、是非空けておきたく何卒云々」とメールしてみました。
翌営業日に連絡があり、複数名の1次通過者に対し、2次面接を14日~17日後の◯時に実施したいという内容でした。
毎日のように面接を受けまくっていて、決まりそうな高時給バイトもあります。
一応こちらの会社が第一志望でしたが、気の遠くなるような長い選考で
もし待ったあげくに不採用だったら今の手持ちの駒を捨てるのがもったいなく、ヤキモキします。
ちなみに仕事内容は20人以下の会社で裏方的な事務、雑用などで、まだ給与に関しては何の提示もありません。
そんなに長い時間かけて慎重に選ぶようなポストだとも思えず…
本当は他の方で決まっているのに、
「2次選考に進んでもらいますので今しばらくお待ちください」と言ってしまった手前、
引っ込みがつかなくなって、企業としての体面上、2次面接に呼ばざる得ない状況なのではないか…と疑ってしまいます。
すでに落ちてる人間に仕方なく面接をするって事も、やはりあるものなのでしょうか?
補足
ご回答ありがとうございます。 気分が凹んでいたので励ましのお言葉、とても助かります。 この会社がちょっとだらしないのを分かった上で何故第一志望かと言うと、 とりたい資格があって、それに絡んだ業種だから…というのと、 業界からは少数精鋭の会社として注目を浴びていて、私はその事業内容とビジョンには本当に共感しているのです。 ただ、天才肌や芸術家肌の方々がやってる会社なだけに、選考スケジュールなどはかなり流動的で振り回されてる感は否めません。 自分の性格もそんなに几帳面なほうではないと思ってるので、この会社が合っているかも知れなですが、良く考えてみたいと思います。