就活生です

質問

就活生です

自分は大学時代に2つのスポーツをしていました

一つは道場に通い、空手をしてました。黒帯です

2つめは大学の体育会で、バスケをしていました。目立った成績は有りませんが、大会にもちゃんと出場しました。一応、副部長でした。

就活の面接等でどちらを主に話した方が印象に残りますか？皆さんの意見を聞きたいです

ちなみに、どちらのスポーツでも学んだことはあり、経験談の差はないと思います(話の質の差のことです)

回答No.4

publicpen · ベストアンサー

僕なら２つとも書く。で、面接で相手が乗ってきた話を言うよ。

空手にしても、面接官の感じとか企業風土から、
３－５つはエピソードを事前準備しておいて、ケースバイケースで
今回はA案で行こう、今回はB案でいこう、と変えてくかな。

単に成績や能力をアピールするのも手だし、
コーチとの師弟愛を訴えて、人間関係に強いことをアピールするのも手。
惰性で続けてきただけです、とあえて謙遜してみるのも手。

僕はこういうケースケースでどういう言葉を選ぶかを通して、
その人の能力や賢さを見られていると思うよ。
一種の知的ゲームだと思って。
頑張って。

回答No.6

kbyshrk

どちらが正解かは面接官次第ですが、どんな話の内容を話すかによるかと。今の情報だけだとどちらを聞いても、まったく興味がわきません。
会社が求める人物像を話しながら、興味を持ってもらえる話がある方を選びます。

回答No.5

waniwani00

新卒の採用面接を担当したことがあります。

会社の考え方はそれぞれ違いますが、まず本とかマニュアル本を頼っていてはダメです。

また昨今の状況になると就活本はまず活きません。

就職活動は、大学入試や資格試験とはまったく違います。

私は会話の流れの中で、話す力と聞く力を重視してきました。

付け焼刃の人は、ちょっと質問を細かくするとすぐに綻びが出来ます。

例えば恋人が出来て、会う前から今日はこの話をして関心を引こう、そう言えばもっと好き

になってもらえるなんて思いますか？

そんなことをしたら、すぐに相手は引いてしまうと思います。

また、私と貴方が違うように、話を聞く人の体験によっては話が違って聞こえると思います。

空手というだけで思考力が足りない奴、と思う人もいます。またスポーツだけしかやってこな

かったのか？と思う人もいます。

つまり考え出したらキリが無いということです。

良い印象を残そうとしても面接官には無駄です。

相手はあなた自身を見て会話をしている訳ですから、あなた自身の所作や話し方、人間性を

いつも通りにアピールしたらよいと思います。

それで合う、合わない（採用、不採用）が出るのは結果論です。

回答No.3

ojisan-man

採用する立場からいうと、空手の方がアピール度は高いですね。
体育会のバスケットと言っても、余程の強豪校でない限り「あ、そう」で終わるでしょう。空手の有段者ならそれなりに打ち込んできた姿勢が評価できます。

正直言って、最近の大学生は就職活動慣れしていて自分をアピールする技術に長けた者も多いので、面接時に一生懸命自己アピールしてくれても、
「大学の学生課で教えられたんだろうな」とか「就活のマニュアル本の通り言っているな」と思ってしまいます。
今時の大学生にスポーツで培った根性や協調性にそれほど期待はしていません。

むしろ企業として重視するのは、まずは基礎学力、次に性格です。これに英語力が加われば言うことはありません。

ご健闘を祈ります。

回答No.2

askaaska

追記

空手は一人で行う。
バスケは集団で行う。
この違いは忘れないようにすること。

企業という特色を考えれば
バスケの方がウケはいいわよ。
もちろん両方語っても良いけどね。
私なら
空手の話（さくっと
→バスケの話（さくっと
→アピール（ぎっしり
と繋げるわ。

回答No.1

askaaska

単に話をするだけなら
時間の無駄よ
どっちも話す必要ないわ。

大切なのはその経験が
就職後どのように活用できるか、よ。
そこをアピールしなくちゃいけないの。

■空手で段を取った
・自分は集中力や体力に自信があるとか、
・目的を達成するための努力を苦に思わないとか、
そういう風に話を持っていくの。
段を持っているなんて就職活動先に空手部があって
そこでがんばりたいとか言うんじゃない限り
どうでもいい話だわ。
空手をやった、段を取った
そのことで身に着けたものが企業にとってプラスになる
ということをアピールするのよ。

■バスケで大会に出た
・目標を立てて仕事するのが得意だとか
・自分は集中力や体力に自信があるとか、
そういう風に話を持っていくの。
以下空手と同文。

ちなみに副部長という話をすると
副部長って何するの？ていうことになるわね。
そこにアピールポイントがあるならそれもありだわ。

やってきたことを淡々と語ってもダメよ。
面接官がそのことに興味を持っていない限り
そんなことは何の意味もなさないわ。
大切なのは、それによって何を得たか、
それが会社にどのように貢献してくれるのか
その点なのよ。