失業保険について

質問

会社が３ヶ月給与未払いなので会社を辞めようと思っています。私は平成５年から平成１２年の１２月３１日まで前の会社に勤務して１３年の１月１日づけで今の会社に入社したため今まで失業保険って一度ももらったことないのです。この期間ずっと雇用保険かけてますが、これでも私が今、失業すると失業保険って３ヶ月分しかあたらないのでしょうか？

回答No.2

sauzer · ベストアンサー

3ヶ月も給与未払いという状態での退職ですと、自己都合退職ではなく、倒産解雇等による離職になると思います。
雇用保険の期間が、5年以上10年未満のようですから、sanotatsuさんが30歳未満の場合120日、30歳以上45歳未満の場合180日、の支給になると思います。
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/11-Q07B2.htm

参考URL：

http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/jirei/11-Q07B2.htm

お礼

おお、ありがたい話ですねえ。くわしくは所轄のハローワークに聞いてみます。有難うございました。

回答No.4

noname#24736

雇用保険の場合、雇用保険に加入していた前勤務先を辞めてから、次の勤務先で雇用保険に加入するまで、1年以上の空白がなければ、雇用保険の加入期間は通算されます。

自分の意思で退職した場合は、離職票には自己都合と記載されます。
ただし、離職票の本人記入欄に「給料遅配のため」等と退職理由を書いて職安で相談しましょう。事情によっては、3ヶ月間の待機期間がなくなる場合が有ります。

お礼

給料遅延の上、失業保険3ヶ月待機となるとかなりきついです。kyaezawaさんのおっしゃるような、相談を職安でしたいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

Pinball

被保険者であった期間が１０年以上のようですので、１２０日（４月）です。
正確な被保険期間はご自身でお確かめください。
１０年未満でしたら９０日です。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/topics/2003/04/tp0425-1.html

お礼

有難うございます。早速退職の手続きをしてハローワークに相談したいと思います。

回答No.1

mintochan

>会社が３ヶ月給与未払いなので会社を辞めようと思っています。

これに関しては、お住まいの「労働基準監督署」にいって相談してみてください。
その会社が倒産でもしない限りは、最低賃金まではもらえる権利があるので、直接「労働基準監督署」の職員の方がその会社にいって、話をしてくれます。
ただし、その場合にはやめてから早い段階でいってくださいね。
その会社が倒産したとかでしたら、もらえなくなりますから。

>平成５年から平成１２年の１２月３１日まで前の会社に勤務して１３年の１月１日づけで今の会社に入社したため今まで失業保険って一度ももらったことないのです。

これに関しては、雇用保険に加入していない時期が１年以内であるので、前の会社の雇用保険の権利は生かされます。なので、７年分くらい雇用保険を支払ったことになるので、「３ヶ月以上」はもらえるはずです。
ただ、年齢がわからないので、下記のＵＲＬをご参照ください。
ただし、理由が理由でも自己都合退職と今の時点ではみなされるでしょうし、おそらく受給は３ヶ月後となるでしょうね。
あとは、受給を受けている間は、一週間に２日以内のアルバイトをする程度におさえておかないと、受給がストップされてしまいますよ。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

お礼

有難うございます。とりあえず労働基準監督所に相談してみます。でも退職しても3ヶ月後の受給とはかなりきついですねえ。