失業保険の受給資格を有しているか

質問

現在勤めております会社を退職する意思を固めつつあります。

以前の勤務先では2010年～2012年8月まで雇用保険を払っておりました
今の会社は2012年10月から勤務開始、3ヶ月間は試用期間の為日給計算で給与明細から雇用保険は引かれておらず
今月の給与からひかれております

退職の日程はまだ決まっておりませんが、3月一杯になるかと考えております

このような場合失業保険の受給資格は有するのでしょうか？

回答No.1

hiro5235 · ベストアンサー

雇用保険等に問合せは
ハローワーク（公共職業安定所）へ確認することをおすすめします。
最寄りのハローワークへ連絡してみてください。

ネットでハローワクで検索、最下段に所在地情報がありますのでクリック
ハローワーク（公共職業安定所）をクリック
都道府県からお住まいの地域を選択、お近くの地域のハローワークへ電話する。

一番確実な案内が受けられます。

回答No.2

coco1701

現在の会社の離職票、あと前職（2012年8月に退職した会社）の離職票を一緒にハローワークに提出すれば問題有りません