給与を極端に下げることは出来るのでしょうか？

質問

給与を極端に下げることは出来るのでしょうか？
建築関係です。勤続20年の職場の同僚の給与ですが、来月から6万下げるよう社長から指示されました。何故そうするのかというと、仕事の仕上がりが悪い、身だしなみも良くないので辞めてほしいという理由からです。あまりに額が大きいので、さすがに気の毒な気がしてなりません。皆さんどう思われますか？

回答No.2

katsu1203

法律は詳しくないですが、大幅な給与カットは可能ですよ。

一般的な経営状態悪化であれば、10％ぐらいが限度となりますが
本人に問題があり、仕事の不備・現在のスキルでは給与が相当しないと判断されれば
30%ぐらいカットされてもしょうがないかもしれないですね。

6万円のカットは給与が30万なら20%、40万なら15%ですからね。

しかし、給与のカットは一定期間前(2週間？)までに通告しておかないといけないはずです。
その辺を怠ると労働基準法に引っかかってきますけどね。

お礼

回答ありがとうございました。通告なしです。法に触れるということになりますね。

回答No.1

noname#155097

>給与を極端に下げることは出来るのでしょうか？

基本的には従業員本人の同意があれば可能です。

今回の件は違法の疑いが強いです。
訴訟になれば負けるでしょう。

まあ、極端に需要の冷え込んだ建築業ですから、
解雇もやむを得ないと思います。

お礼

回答ありがとうございました。同意は無いのですが・・・。確かに経営状態は良くないですね。