給与の支払い遅延をなくさせたい

質問

私の働いている会社の給与管理が杜撰で困っています。
どなたかお知恵をお貸しください。

会社の状態
・会社は従業員30人程度の中小企業
・創業者である社長による、ほぼワンマンな経営
・給与関係を扱う事務員は社長の縁故で、中高年で責任感なしのマイペースな人物。

現在の状況
・少なくとも2月に1度は、給与の支払いが1日～2日ほど遅れる
・給与の計算が間違えているときがある
・間違いを指摘しても、悪びれない

こちらとしては、給与支払日を考慮して生計を立てていますし、
こうも毎月のように支払日がバラバラで定まらないと、大変困ります。

しかし、ほんの数日の遅れですし、支払われなかったことはありませんので、
労基署などに相談するのも躊躇してしまいます。

また、小規模な会社のため、人間関係が過密で、
多少の問題事でも、すぐに会社に居づらくなってしまいます。
ですので、あまり大事にはしないよう、穏便に解決したいと思っています。

ちなみに、私以外に、このような状況を問題に感じている従業員は
ほとんどおらず、同僚に相談したりしても
「いつものことだし、たった1日や2日でしょ。そんなに怒るほどのこと？」と言われてしまい、
私が細かすぎるだけなのか、心が狭いのか、と悩んでしまいます。

どうしたら、給与を正確に、期日通りに、支払ってもらえるようにできるでしょうか。
何か良いお知恵があればお貸しいただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

golgol13--- · ベストアンサー

そんな会社でも、銀行や仕入先には期日通りに間違いなく払ってるはず。

一般的に言って、給与の遅延する会社にはいてはならない。
それが鉄則で、やめるかあきらめるかの2択しかありませんよ。

回答No.4

tar5500

給与が1～2日遅れるだけで何か不都合でもあるんでしょうか？
なるべく穏便に解決は無理でしょう
どうしてもというなら、まず社長に問題点を告げる
それで何も変わらないなら諦めたほうがいいです
給与が遅れるのが困るならその会社には見切りを
つけたほうがいいでしょうね
それが無理なら我慢するか遅れても困らないよう
努力するしかないでしょう

回答No.2

eroero1919

＞どうしたら、給与を正確に、期日通りに、支払ってもらえるようにできるでしょうか

質問者さんが今の仕事に加えて従業員の給与の事務仕事もこなせばいいだけです。だってその今の給与担当の人を追い落とすのは無理なんでしょ？社長に「給与が遅れると私も困るので、これからは私が責任を持ってみんなの給与計算をします！」っていえばいいんじゃないかしら。

回答No.1

mellow91

私も給料がたったの1、2日遅れただけで悩むことなのか？と思います。
給料が遅れる会社では働いたことがありませんが、それだけ遅れただけで生計がくずれるものなんですか？
私の個人的な意見からすると、細かすぎると思います。期日通り支払ってもらう会社に行くほうがお互いのためにいいかと思います。