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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:面接を受けてきましたがダメだと思います。今後の参考のために(長文です))

面接での非常識な出来事と対応方法

このQ&Aのポイント
  • 面接での非常識な出来事や対応方法についてまとめました。指示された席に座るべきかや、片方の面接官への対応方法、志望動機の聞かれ方について解説しています。
  • 面接での非常識な出来事や対応方法についてまとめました。指示された席に座るべきかや、片方の面接官への対応方法、志望動機の聞かれ方について解説しています。
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質問者が選んだベストアンサー

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  • samneko
  • ベストアンサー率50% (27/54)
回答No.4

いくつかの転職や採用サポートをしてきた経験からお答えします。 【1】 座る席は、指定されたもので問題ありません。会社から見れば応募者は大切な「お客様」なので上座に座らせようとするのは当然です。とても信頼できる態度だと思います。 ちなみに指定されなかった場合ですが、入り口近くを選ぶのが一応の礼儀かとは思いますが、一般的には会社では外部から招いた人は奥に座ってもらうというのが常識になっています。特に経験者採用ではこの点は意識している会社は多いので、どこに座っても特に問題は無いと思います。 【2】 「面接官」と言っても、おそらくは求人を出した部署の担当者(リーダークラス)と上司(部長クラス)でしょう。基本的に部長クラスの上司は細かい話に口を挟むことはせず、「責任上同席している」と言うスタンスがほとんどかと思います。質問者様の経験やスキルを本当に判断する担当者と真摯に対話することがベストかと思います。質問者様の対応で間違いはないかと思います。逆に上司のほうをちらちらと見ていると真の決定者である担当者の印象が悪くなるかもしれません。 【3】 経験者採用では志望動機などどうでもいいというのが本音かと思います。学生採用なら、志望動機から内定後の入社の本気度を測りますが、経験者同士ならお互いに必要とするもの、提供したいものが理解しあえるので、そこから本気度を十分推測できます。 また、経験者採用ではいろいろと想定問答を用意していくのはマイナスかと思います。うそ臭くなるし、あまりに型式ばった答えばかりだと、相手担当者が本当にスキルがマッチしているのか不安になり、「スキルは十分だと思うけどウソかも知れない」と考えて不採用にしてしまいます。多少言葉遣いがおかしかったりしても、その場で聞かれたことに正直に答えることが、お互いに幸せになれる唯一の方法だと思います。 【4】 「試験されている」と言う意識をなるべくなくすことかと思います。経験者採用では、お互いにいい大人なわけですから、面接というのは、あくまで対等に、自分ができること、したいこと、相手が求めていることをざっくばらんに話し合う場だ、と認識すべきです。たとえ相手の求めているものとずれていても、話し合いの結果上手い落としどころで採用となる可能性も十分にあるかと思います。 以上参考になりましたら幸いです。

otyanoma-ti
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご解答ありがとうございました。 面接後は結果がまだでもひどく落ち込んでしまいます。今回は殊更ひどくこの数日、食欲も減ってしまいました。 ですがsamnekoさんの回答を読んだ瞬間から心が楽になりました。にぎり潰されそうになっていた心が開放されたかのようです。 緊張で言葉が出なくなる → 回答を準備し記憶する → 上手く覚えた事が言えるか不安 これが私の緊張の元でもあったのかもしれませんね。 >その場で聞かれたことに正直に答えることが、お互いに幸せになれる唯一の方法 >「試験されている」と言う意識をなるべくなくす この言葉名言ですね!この名言を胸にこれから頑張ります!

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その他の回答 (3)

  • koiyoshi
  • ベストアンサー率34% (153/449)
回答No.3

日々沢山の方を面接させて頂いております。 【1】指定されたEで問題有りません。 【2】Bの態度は「わざと」そのような態度であれば問題ないのですが、本質的にそのような態度で面接をしてしまっていたら最悪ですね。弊社でその事態が発覚すれば、面接担当から外します。 余談はさておき、Aからの質問に対してA&Bへ回答する、というように話をしたり目線を配ればOKです。 【3】志望動機を聞かない事はありえますが、弊社では応募者の方に自己PRをして貰う、等の応募者の方に話をして貰う時間は必ずとります。会社によって対応はマチマチです。 【4】緊張してしまう時は「大きな声で話す」「普段よりゆっくり話す」という事を心がけてみてはいかがでしょうか?案外緊張の糸が解れていく事も有ります。 頑張って内定を勝ち取って下さい!

otyanoma-ti
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご解答ありがとうございました。 面接官Bさんの行動で面接開始1分で「もうダメだ・・・」と思い込んでしまった部分はあったと思います。そういったメンタル面の強さも私には足りなかったですね。 「大きな声で話す」「普段よりゆっくり話す」緊張すると早口になる、と指摘されたことがあります。また、この面接での第1声目の自分の声があまりに小さく、自分で驚きました(;⌒▽⌒A この2点大事ですね! 今後の参考にさせていただきます!

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  • F2-A
  • ベストアンサー率26% (62/232)
回答No.2

【1】 大抵の場合は最初から面接官がいる場合は奥に面接官が座っていますが、後から入ってくる場合は手前に面接官が座ります。 だからEに座っていてくださいと言われたのなら素直に座っていれば良いのです。 逆に変な深読みをして手前に座っていた場合は会社側の人に変な印象を与えていたと思われます。 【2】 それでも面接官が2人いたのだから2人共に顔を見た方が良いと思います。 【3】 会社による。 入社してから何をやりたいのかを重視する会社もあります。 【4】 私の場合は面接官が来るまで大きく深呼吸して部屋を眺めてます。 よく知っている家の人とやっても緊張なんかしないのでは?

otyanoma-ti
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご解答ありがとうございました。 ただ気になったのは「Eに座ってください」と言った人は面接の場にいないことなのです。 面接官にそう言われたのであれば手前に座るのはご法度だとは思います。 面接官に「自分(私)の意志でEを選んで座った」と思われるのが嫌だったのです。 家の人との面接の練習も、ネットで調べた方法です。 結果はどうあれ試す事は大事だと思います。

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回答No.1

【1】 気になったらそこで良いか相手に聞いて見ることです。それでもそこだというのならばそうしたらよいでしょう。 【2】 この場合は最も地位の高そうな人に返事をします。相手はわざとそのようなそぶりをして見せているかもしれません。 【3】 採用側が何を聞くかは全く自由です。逆にどこでも聞きそうなことは聞いても仕方ないと思っているかもしれません。 予想もしない質問への反応を見ることもありますから。 【4】 これは全く気にする必要はありません。 面接での緊張は普通です。かえってあまり馴れ馴れしいほうが採用側では不愉快かもしれません。 礼儀を失わないで、いつもの自然体を心がけましょう。 私も面接官をやりましたが、こちらが心配するほど緊張する人もいましたが、そのこと自体は評価とは関係なかったですよ。

otyanoma-ti
質問者

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。 ご解答ありがとうございました。 緊張しても気にする必要はないのですね! ただ自分は緊張で単語が出てこずに違った表現になってしまい家に帰ってから落ち込むこともしばしば(-_-;) もっと どーん と構える覚悟で挑もうと思います!

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