【CCNA資格取得】

質問

【CCNA資格取得】
当方、ITサービスを生業にしている会社のリーダーをやっている者です。
ITサービスマンの就業が最近とくに難しいこの不況下で、何とか対策を・・・
ということで、面談時に有利な「CCNA資格」を部下達にを取らせよう。と考えました。

私なりに、現在いろいろと調べておりますが、世の中の他の会社の人たちが
社員に資格を取らせるために、一体どうゆう取組をしているのか、
または、それが出来てる会社は有るのか。
その辺を相談したく、相談させていただきました。
どなたか良いアイデア等ありましたら、
ご意見頂戴できたらと思います。
宜しくお願いします。

回答No.2

yokohamahope

当社における事例です。
当社は電気工事業、電気通信工事業ですが、近年特にネットワーク関係の仕事が多くなってきていることから、社内の資格取得ではCCNAをその推奨資格の一つに入れました。
さてその取り組みですが、CISCOのルータとPCでネットワーク環境を作成し、各支社支店の主たる技術者に２日間コースのネットワーク研修を行いました。（テキスト等は自社開発）
この技術者の中で優秀な人材には、特にCCNAの取得を名指しで呼びかけています。
受験資材のバックアップとして、PC試験問題ツールとシミュレータを各支社支店に配布。（テキスト等は個人購入としています）
費用面のバックアップは、報奨金として資格取得時に１回分の受験費用と、3,000円×24ヶ月の支給があります。
ITを主業としている会社ではないので、会社の掛け声とは裏腹に今一つ成果がでていないのが現状です。CCNA取得の高い難易度や高額な受験料、また定期的な更新が必要などの制度も影響していると思われます。

お礼

はじめまして。相談の回答、ありがとうございます。
具体的に書いて頂き、大変感謝致します。
読ませていただきました。やはり、CCNA（ベンダー資格、しかも更新が必要）ということで
難しいのかな、と思ってしまいました。

会社で取り組みをしてるところは、個々にノウハウを持ってらっしゃるようですね。
こういった資格の取得は、独自でトライするには敷居が高く、
会社で取り組むにしても、レールを敷くのがとてもやりにくい資格ですよね。
私のところでは、今後、この資格の取得を体系化して行こうと考えています。

会社にこの資格に関してのパイオニアが居るのと居ないのとでは
違ってくるのかな、と思いました。社外委託なども考慮して取り組もうと思いました。
大変参考になりました。ありがとうございました。