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両親に人生を心配されています
- IT系企業での労働条件に悩む私。終電帰りや週末出社のプレッシャーに疲弊している。両親の心配もあり、転職を考えるべきか悩んでいる。
- 結婚もせず、30代後半の私。両親は病気や酷使状況などを心配し、将来に不安を抱いている。安心させるためには転職を優先すべきか悩んでいる。
- 両親からの電話で人生について考えさせられた私。厳しい労働条件に疲弊し、将来に対する不安もある。転職を検討し、両親を安心させたいと思っている。
- ruppina0807
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- 夫婦・家族
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質問者が選んだベストアンサー
隣の芝生はあおく見えます。まず言いたかったのはこれです。 また、あなたは、色々な問題もごちゃまぜにしています。 転職ならまずはエージェントに相談したりしてもう少し色々な人の話をききましょう。 あなたの市場価値、収入の希望等によっては転職したほうがいい場合もそうでない場合もありますよね。 ご両親の問題はまずあたなが結婚する必要があります。 子供が生まれたらご両親に対する考えも今とは変ると思います。 仕事に関しては、問題を整理してください。 契約や単価の問題が悪いのか、スケジュールが悪いのか、会社の人員が悪いのか？ ひとつひとつ対応が異なります。 問題がいろいろあるのは仕事は当然です。大事なのは改善していくことです。 えらそうですみませんが、全部かなえるのはなかなか難しいです。 ひとつひとつじっくり計画をたててかなえていきましょう。
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- Tori_30
- ベストアンサー率27% (653/2415)
一つ言っておくけど、両親の事なんて考えなくていい。貴方の人生なんだから。 貴方の両親は貴方の人生の責任は取ってくれない。取ってくれるのならそんなに良い事はないんだけどね。でも、取ってくれないんだな。無責任なもんだよ。 ＞ただ自身の年齢、年齢に見合った経験、今の不況などにより、それが簡単に ＞いかないことも理解しており、正社員を「辞めるに辞めれない」状況なのです・・。 これは貴方の事情なんだよ。貴方の現実。 たとえ両親がどうのこうの言ったって、代わりに割りの良い仕事を見つけてくれるわけでも、無職になったらずっと養ってくれるわけでもない。むしろ、養う事を要求してくるだろう。 何度も言うけど、本当に無責任なんだよね。貴方の現実を理解してないし、「私の思う○○君の幸せな人生」を押し付けてるに過ぎない。（それで自分達に甘い汁が垂れてくる事を期待している。） 目に見えるようだよ。 例えば転職したとするわな。中途採用で今より労働条件の緩いところに入れたとする。まあ、現実的に考えれば収入は今より落ちるだろう。 すると、やっぱり文句言われちゃうんだよな。「そんな収入でやっていけるのか？」とか。 恐らく、トヨタだのそういう大企業に転職する事を妄想してるのかもしれない。無責任にもね。 そんな事できっこないだろう？そんな事が出来る人なら、最初っから労働条件の悪い会社なんか入らない。最初っからトヨタだのそういう大企業に在籍してるよ。 とりあえず「両親を安心させたい」とかそういう戯言は捨てた方が良い。 その妄想は貴方の身体と将来を蝕む。 まずは貴方の事だけを考えるべき。 もちろん、今の会社が辛いならもっと別の会社を探すべきだよ。収入と労働条件の兼ね合い。それは貴方自身の望みを最優先させた方が良い。それなら、たとえ低収入になったとしても納得出来るじゃない。「そういう条件を自分は望んだんだ」ってね。それが精神衛生上一番だよ。
- asebi-0806
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私の夫は約１０年、終電帰りの生活を続けた末に３０代でいわゆるフリーになりました。 それを機に共働きをやめて私は夫を助けるべく専業主婦しています。 フリーになったらなったで、ただ外に行かないだけで仕事量は倍増でした。 家にはいるがいない人。そう思うしかありません。 睡眠時間３～４時間とれれば良いほう、という状態が何年も続いています。 土日も祝日もありません。お盆も仕事です。 お正月の三が日だけは仕事をしない、と決めてやらないでいてくれますが。 よく夫不在で母子家庭状態といいますが、居ながらにしての母子家庭も相当きついです。 それでも今ではかなり仕事に慣れたという事があり、以前よりはマシな生活になりました。 仕事量は変わらないか増えてるくらいなのに余裕があるように見えるのはキャリアを積んだ証拠なのでしょう。 やはり大変なぶん、努力すればしただけのことが自分に返ってくるところがフリーの良いところなのでしょう。 そこに行きつくまでにずいぶんかかったし、離婚の危機も何度も訪れましたがね。 一時は過労死するんじゃないかと大いに心配した夫ですが、乗り切れたのは何故なんだろうと考えると、それは気力という事しかないのじゃないかと思います。 かならずここに行きついてやるぞという明確な目標、目的意識という気力です。 企業にいるとつらいこともあるけど守られてる部分もあります。 会社や上司等、愚痴や不満を言う相手（対象）がいます。 でもフリーだと愚痴も不満も言う相手がいない、言ってる場合じゃありません。 負けたら家族を路頭に迷わせるという結果が待ってるだけ。 夫は知恵を絞り工夫をし、人がやらない事をしてきました。 ２０代の頃から血を吐くほど働く夫でしたが、嫌だ不満だと愚痴をもらしたことがありません。 今ではかなりの収入を得るようになり、人に羨まれることもありますが、あれだけ働いているんだから当然だとも思います。 話が長くなりましたが、転職は結構な話だと思います。思いますが…。 将来の展望についてご本人がまったく見えていない今の状態で、それは無謀と言わざるを得ないんじゃないでしょうか。 ご両親の心配を払拭させたければ、転職を急ぐことより具体的な展望を自らもって、それを話してあげる事でしょう。 つらい労働条件にあえいで転職を試みた結果、派遣や期間労働でなお未来の見えない生活に身を落としている人がどれだけいる事か、その現実に目を伏せたらいけません。
- nayugu
- ベストアンサー率38% (10/26)
お疲れ様です。 辞めるに辞めれないのは大変悩みますよね。 ただ、人間健康が一番大事だと私は思います。 このままだと体もそうですが、心が病気にならないか心配です。 貴方様がそんな状態なのですから、会社の他の方たちも同じなのでしょう。 大勢で会社に労働条件改善を訴えることはできないのでしょうか？ 不景気なので難しいかもしれませんが。 それが出来れば会社を変わらず万々歳なのですが…。 生活に大きく関わってくることなので何とも言えませんが、 ご両親が、ということで転職するかどうかは決めない方がいいと思います。 ご自分がどうしたいかで決めないと後悔しますよ。 後、ご両親を言い訳に使ってしまいますから。 一度転職先がどんな所があるかくらいは調べてもいいのではないでしょうか。 それから結論を出されてもいいと思いますよ。 体を壊さぬよう頑張って下さい。
- A175AR
- ベストアンサー率32% (11/34)
回答できるほどではありませんが一つの参考になればと思いコメントします。 私は大学卒業後、防災関係の大手企業に就職しました。入社時は設計部で、 質問者様と同様毎日終電、土日どちらか出勤でした。間もなくバブル経済の 崩壊があり同時に営業に転属になりました。営業に数年いるうちに経済の 悪化はひどくなり、大手企業の倒産が相次ぎました。我々の営業部も 受注予定が空白になり、焦った私は転職を決意しました。防災の仕事は企業 からの受注で、当時私は、消費者から直接現金を取る商売でなければだめだ と考え、技術系の全ての資格を投げ捨て、大手ファーストフードに店長候補 として転職しました。そこの労働環境は想像をはるかに超える物で、まず、 早番は4:30頃からすでに業務を開始しますが、業務を終えて店を出るのはほぼ 21:00を回ってからです。遅番のときは15:00から勤務時間ですが12:00前に 店舗で働いていなければなりません（昼食時で混むから）。終了時間は24:00 ですが店を出るのは翌5:00過ぎです。ちなみにほぼサービス残業です。休日は 月10日となっていますが実際は2,3日の時もあります。場合によって1月以上 1日も休めない時も有ります。また早番と遅番（昼番もある）はランダムに 混在するので常に時差ぼけのような感覚になります。なれた現在でも苦痛を 伴うし健康に悪いなと思います。現に入院し長期病欠にもなりました。 なぜそうなのか理由をここでは書ききれないので省きますが・・・ ということで私見ですが、現在の企業の風潮として、一部経営陣が破格の 報酬を取り、その金を捻出させるために現場労働者は法に触れないぎりぎりまで 健康や生命を提供させる、という構図が出来つつあるような気がします。 国政的にも労働弱者の問題より、企業の業績回復の方が優先されるでしょうし、 お役人は例のごとく問題がマスコミにでも叩かれなければ動かないでしょうし、 マスコミもＣＭ収入の多い企業のネガな部分は触れたがらないでしょうし。 ので労働環境の充実した企業を探すのは今の時代至難の業ではないでしょうか。 残業代が支払われているのであればしがみ付くのが今は賢明かと思います。
お礼
皆様有難うございました。 自分が抱える問題が整理できたように思います。 休日などにじっくり考えたいと思います。