会社を解雇になりました。

質問

会社を解雇になりました。
理由はＮＰＯ法人の代表者になったからです。
ＮＰＯの代表といっても無給でなんの報酬もありませんが。。。
会社は何を言っても聞いて頂けません。。。
会社都合での退職にするとは言ってくれているのですが、
ちょっと気がかりなことがあります。

ネットで調べていたらＮＰＯの代表だと雇用保険が貰えないと
いうことがありましたが本当でしょうか？（失業状態ではない）
新しい仕事を探す間は雇用保険を受給したいと考えているので、
雇用保険が貰えないと困ります。

その場合、代表者を変わってもらうことで
雇用保険の受給は可能でしょうか？
できれば、代表者の変更はない方向で行きたいのですが。。。

よろしくお願いします。

回答No.1

puyo3155 · ベストアンサー

無理ではないでしょうか。
NPOは、決してボランティアではありません。

なんらかの収入を得て、活動に必要な経費を支う法人の一種。
会社との唯一の違いは、儲けを当事者で分けてはいけないだけ。それ以外は会社を経営するのお同じです。

・会社を立ち上げて、売上が０。したがって無給。でも事業をやっているのですから失業ではありません。
・同じく、NPOを立ち上げて、今は活動が持出で無給。でも、同じく事業相当をやっているのですから、失業ではありません。

NPOに所属するすべての人が、生涯無給で、なんの金の動きもないなら、それは、NPOとして法人化する必要がそもそもありません。ただのボランティアサークルでいいはずです。法人とするからには、その法人をベースに、取引や契約、お金のやりとり、雇用などを、するという意志表示であるわけで、まして、代表で無給なので失業です・・・というのは、理解されないと思います。

ただ、こういう話には、例外があると思うので、ハローワークに相談してみてください。
やさしく教えてくれると思います。

お礼

遅くなりました。
ハローワークに相談しました。
理事であれば失業保険の給付OKですが、
代表理事ではNGでした。
代表理事から理事への変更を勧められました。

ありがとうございました。

回答No.2

ben0514

無給で報酬がないと、安易に無計画に考えすぎですね。

会社の規則に反したりすれば、処分も受けることでしょう。
会社都合退職としてもらっても、あなたにはＮＰＯ法人の代表という職業があります。無職ではありませんね。そうすれば失業給付は受けられないでしょう。
詳細は職安で確認すべきですが、隠したまま受給すれば不正受給として、ばれたときに貰ったお金以上の負担が出るかもしれませんね。ばれたら返せばよいではありませんからね。

厳密には、退職の順番も影響するでしょうね。勤務会社を会社都合で退職後に、ＮＰＯの代表を辞任しても、自己都合でしょうし、雇用保険に加入していない段階での無職となるでしょう。その場合に受給の可否や金額に影響する可能性もあるでしょう。

勤務会社を退職する前に、ＮＰＯから離れることが必要ではないでしょうかね。

お礼

遅くなりました。
ハローワークに相談しました。
理事であれば失業保険の給付OKですが、
代表理事ではNGでした。
代表理事から理事への変更を勧められました。

ありがとうございました。