発達障害就労中

質問

発達障害就労中

こんにちは。発達障害と診断され、でも契約職員としての採用が今年度決まり、3ヶ月働いています。（女）

職場は落ち着いた雰囲気で皆とてもいい人ではあるのですが、「おしゃべりで自分の感情を表現するのが上手で人気のある人」がたいていどこの職場にもいて、今回もやはりそういう方がいました。そういう人に「この人ちょっと変」と思われてしまうと、もう駄目なのです。

何が楽しいのか、何の利益があるのか理解できないのですが、私のやることなすこと悪いことのように判断してそれを周りに振りまいているように思います。（←思うだけでなく、実際に聞こえないと思っているのか、私の後ろや、同じ室内でこそこそと悪口めいたことを話しています。）（これを人に話すと気にするな　とか　幻聴　とか言われますが）

普通の人に出来て私ができていないこと（相手の気持ちを推し量ったり、空気を読んであわせること　←　あわせる必要がないように思うようなことも多々あるんですが…）もあるかもしれません。でもそれの全部が、私が悪意があってやっているわけではないんです。今カウンセリングを受け、出来るだけ普通の人の気持ちを分ろうと努力していますし、相手が不快に思うようなことがあればすぐに謝ります。

それでも他人の目からすれば劣る部分があるのはもうすぐにどうなることでもないと思えます。

それなのに一体その人は、知らないことだからといっても、一体何の目的で悪口をいうのか、それは私の生活を脅かしてもしなければならないほどのことなのか、全く理解できません。

今の職場に私の状態を相談し（部長には伝えてあります）対策なり対応なりを一緒に考えてもらいたいとも思いますが、内容がよくある人間関係トラブルなだけに、対応にも限度があるように思っています。

辞めてしっかりと発達障害者用のプログラムでも受け、対応してくれる会社に入ったほうがいいのか、続けるべきか悩みます。

会社に相談してみてから決めることだと思いますが、どうにも考えてしまって落ち着きません。
そういった経験のある方、知識のある方はどう思われますか。何でもいいのでよろしくお願いいたします。

回答No.2

nanjakora

私も学習障害と診断を受けたものです。
私の場合、コミュニケーションに関しては目に見える問題はありません。
ちょっと人と感覚が違う部分もあり、子供の頃から寂しい気持ちになることは多かったように思いますが…
おそらく、少し変わった人というぐらいで、職場などで悪口を言われた経験はありません。
ただ、自分的に、一般的な感覚とあわせていくのにストレスを感じるようで、集団を避ける傾向にあります。
目立つ方だしにぎやかだし、友人も多いように見えるらしいのですが、ワイワイ騒いだあとはひたすら集団から離れるようにしています。

人より著しく劣っているのは、計算や文字情報の暗記のようで、
「誰にでもできる簡単な仕事」はびっくりするぐらいできません。
そのかわり（？）、デザインや企画など、発想力のいる仕事だと能力を発揮できるようです。
（デザイナーをしております。）

自分のことばかりで長くなりましたが…

こういった事情のある人間は、職場を人より拘って選ばなくちゃいけないなと思っています。
訓練所は私も行こうかと検討中なのでなんともいえないですが（日常生活に不便があるっちゃありますが…私の職種は幸いにも自分の得意分野を活かしたものなので必要ないような気もしていて…悩んでいます。）

私自身、会社を3回変えています。（そのうち一回は契約ですが）
職種は同じですが。
同じ職種でも、職場によって居心地は違います。
ちょっとぐらい変わった人の方が味があっていいよねっていう社風の会社では、とっても居心地がよく、得意な仕事をまかせてもらえました。
逆に、「普通はこうあるべきだ」っていう社風のところは、「キミは浮いている」と半ばクビのような形でやめました。

現在は、フリーランスです。
ひとりでやると、自分にとって能力の低いこともこなさなければなりませんが、
全てマイペースでできます。
間違いがないように、何百回やり直しても許されます。
時間をかけても、誰もイライラしません。
〆切りを守ればいいだけです。
今の環境はすごく合っていると思います。

悪い言い方かもしれませんが、「一般的ではない」のは事実です。
社会はマイノリティに優しくありません。
傷つかず、自分にプライドを持って生きていくためにも、
自分で環境を整えていくのが大切なような気がします。

長くなってしまいました(＞＜*)ノ~~~~~
お互い、頑張りましょう！

補足

女性の方でしょうか？

女性とうまくやっていくにはどうしたらよいでしょうか。私は話すと誤解を受けるし一度悪い印象を持つ女性が現れると、それこそ何をどうしても悪いようにとってしまわれるので、余計に話さなくなり、「全くしゃべらない変な人」になりかかっています（ただそういう何を言っても悪く取るような人とは誰であれ話したくないと思うんですが）。

一体何が不満でそんなに嫌われるのか、よくわかりません…何か参考があればお願いいたします。

回答No.1

aymhfgy

>辞めてしっかりと発達障害者用のプログラムでも受け、対応してくれる会社に入ったほうがいいのか

それは御一考される価値があるものと思われます。
テレビで発達障害の人がニュースに出て言っておられたのですが、やはり、普通の人に対応するのは難しいし、又、向こうからも誤解を招くのできちんと話し合って仕事をするということが必要らしいです。

質問者が言われる通り、おしゃべりで自分に違和感の感じる人を排斥しようとする人は何処にでもいると思います。質問者さまにとっては不愉快な悲しい対応をされることが胸に応えるものだと思われます。

実は知人で年配の人にアスペルガーではないかと思える人がいました。本人は誰とでもうまくやっていき、きちんと対応してくれずに意地の悪いことばかり言う人は数名と言いましたが、ホントは多くの方に違和感を持たれていたようです。

質問者さまが全く悪気が無いのはとてもよく理解出来ます。しかし、悲しいかな、障害というものは人を誤解させる力を持っています。全く真面目にまっすぐ言われたことでも障害が分からない人には別の意味に感じられる、あるいは、もっと、悪意のあるようにとらえられたり、兎に角、質問者さまの真意は通じなくなることが多いと思います。

そして、その方が悪口を言うのも、何か理由がわからないけれど相手に違和感からイライラさせられることが度重なり辛くあたるという悪循環のせいだと思われます。

私は、その苛められている人と苛める人の真意は何なのか知りたくて発達障害に関する方の著書を沢山、読みました。

そして、どれだけ大変な病気であるか思い知ったという訳です。

質問者さまもお辛いこととは思いますが、一般の人にとっても誤解をしやすい対象になると思います。

しかし、年配の人と違ってそういう病名さえ聞いたことがない人が多かった昔とは違い、現代なら上司に言って理解を示して貰えるならその方に言って貰って円満にぶつからずに相互理解が出来るようになるのではと思います。
何事も話し合いです。会社の上司がどのくらい理解できるのかで今後の動き方を決めてください。
入社前に分かっていたのに雇われたということは会社にも責任があるのではないでしょうか。それでも駄目なら転職も最初に申しましたように最後の手段かと思われます。

良き方向に転じますようにと思います。

お礼

部長には伝えたのですが、私が入ってから伝えたものです。（現在の職場にはいる数年前にグレーといわれ、「グレーなら黒ではないから努力次第で」と考えていました。正直グレーの意味がよくわかっておらず、現在の職場の前は夜間勤務だったので欠点が目立ちませんでした。）

その点も少し相手にとって申し訳ないし、会社としても対応がしづらいかと考えています。

どこに行ってもこうなので、自分に欠点があることはわかるのですが、出来る限り努力しているつもりです。ただ本当に自分だけではなんとも分らない部分があるようで、毎回似たようなことになります。

話し合いとのことで、頑張ってみます。ありがとうございました。