- ベストアンサー
アスペルガー？人格障害？ 職場の先輩女性についてアドバイスを頂きたいです。
- 30代既婚女性の私が臨時パートとして働く職場で、同じ臨時パートの40代後半の女性に悩んでいます。彼女は高学歴であるものの、身だしなみや化粧がおかしく、独り言や被害妄想があります。仕事では常に競ってきて私の仕事を奪おうとします。私たちは彼女のせいで疲れ切っていますが、正職員たちは何もできない状況です。
- 職場の同僚や私は、この女性がアスペルガー症候群か人格障害、または心の病気ではないかと考えていますが、はっきりとした診断はついていません。彼女の行動は障害や病気のように見える一方で、計算された行動のようにも感じられます。彼女には家族がいるので、病気や障害ならば放っておかないはずだとも思います。
- 同じ立場の臨時職員たちはこの女性の尻拭いをしており、彼女の存在が場の空気を重くし、ピリピリした雰囲気になります。私たちは限界に近づいており、アドバイスがほしいと思っています。
- mi--mi--
- お礼率100% (8/8)
- 心の病気・メンタルヘルス
- 回答数5
- ありがとう数17
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
こんにちは。 とても大変な思いをされているようですね。 私の近くにもそんな人が一人いて、子が同じ学校に通っていますが、みな腫れ物にさわるように距離をおいています。 私の子は重度の自閉症です。 アスペルガーというのは、高度自閉症、つまり知能が高い自閉症の方なのですが、人とのかかわり、コミュニケーションが上手くいかないことはあっても、整理整頓はしっかりできる人が多いです。 Ａさんは、ＡＤＨＤ（注意欠陥性多動症）のように感じますが、こういったことは医者でないと診断できません。 独り言をいう、パソコンに話しかける、他人のせいにする・・・これはおばちゃんの特徴ですよね。 目が笑っていない、被害妄想がはげしい、不衛生、興奮・逆上・・・これはうつ病かもしれません。 ＡＤＨＤが原因でうつ病になる人もいますから・・・。 後輩であるあなたがどうしようもありませんが、上司である誰かが、病院への受診をすすめるとか、身だしなみや仕事について注意勧告するとか、したほうがいいでしょうね。 いまはセクハラ、パワハラなどの問題があり、部下への注意がむずかしいでしょうから、せめて来客から見えない場所にデスクをうつすとか、人にあまり接することのない仕事をさせるなどの方法をとるべきでしょう。 その人が何か問題を起こせば、たとえば逆上して人を傷つけるとか、物を故意にこわすとか、そういったことがあれば、会社も辞めさせることができるはずですよ。 体臭や身だしなみ、人間性ではムリですね。
その他の回答 (4)
- dog888
- ベストアンサー率38% (28/73)
アスペルガー症候群かどうかを診断はここではできませんが、可能性は高いかと思います。 ただし、今まで生きてきただけに、二次障害（人格障害など）があるかと思います。 さて、どのようにして問題点を解決していくかですが、すべてを一気に解決できません。 一つの問題を解決したら次に進むが鉄則です。 なぜかと言えば、複数の事を処理できない特性があるからですね。 言葉で注意する場合も、必ず短い言葉、感情をいれない事務的な言葉遣いで話すことです。 感情は帰って迷いとなるからです。また事務的な言葉の方がすんなり頭の中に入るからです。 言葉で通じない場合は、紙に書いて見せることが大切です。 視覚による情報の方が入りやすい特性もあります。 このように、全ての問題を解決するには、みなさんの協力が必要です。 そして焦らず一つ一つ解決していくことが大切ですね。 また、挨拶などの社会常識はなかなか身につかないのも特性なので、根気がいるかと思います。 能力の高さも特性ですが、それは全てにわったての能力ではなく、1+1＝2と言った数字や文、記号などファージで無いことに特化しています。 くれぐれも誤解のないようにしてください。
お礼
ものすごくお礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 この１か月、アドバイスを頂いた通り、事務的な言葉遣い・紙に書いて要件を伝えることを 実行しました。 すると、驚くほどスムーズに事を理解してくれるようになりました。 やはり彼女は軽度のアスペルガー症候群だと思います。 彼女も彼女なりに苦しいのだと思います。 けれども職場の人間のほとんどが、彼女を単なるKYな人・頭のおかしい人としか 見ていません。 なので一番骨を折らなくてはならないのが、同じ立場のパート職員なのです。 私も正直、この問題をひとりで抱えるのは辛いです。 何かの機会に彼女がアスペルガー症候群ではないかということを 周りに示したいと思います。 ありがとうございました。
Ｎｏ２です。 ふたたびすみません。 あらためて読み直して思ったのですが、 これってアスペルガーとかではないような気もします。 アスペルガーの人で異様な行動をとる人もいるかもしれませんが 会社などではちゃんと仕事している人も多いと思います。 アスペルガーの場合、 ただ癖がある人っていうか個性が強すぎて話題は周囲の人とあわないけど 仕事自体はちゃんとこなしてくれる人も多いと思います。 まわりの社員もなんら困っていない、あるいは その人がいないと困ると いう場合も多いと思います。 またアスペルガーの人自身も 内心悩んだり、色々努力している人も多いと思います。 でもこの質問者さまのケースは 職場だけでなく外部のお客さんからも変だと思われてるんですよね。 それに結婚して子供もいるのに そのような状態になっているのも不思議に思います。 アスペルガーとかいうのではなく 「単に自分勝手で社会性に欠ける人」って印象を受けます。 友達もなく 「ずっと自分本位で生きてきた人」って印象をうけます。 いずれにせよ、 職場にこんな人がいたら困りますね。 そういう人を雇い続けていることに疑問を感じます。
お礼
ありがとうございます。 私も改めて考えてみると、Ａさんて障害とかではなく、 ただ自分勝手でＫＹで社会性のない人なんじゃ？と思うようになりました・・・・ だとしたら最悪な人です。 だけど、Ａさんだから仕方ないよね、という感じで、電話応対も身だしなみも全て スルーされているのです。 ほっぺたが派手な紫色でも。 それだけならまだしも、同僚たちを陥れて自分の手柄にしたりするのです。 自分の存在を誇示したくて一生懸命なのかも知れませんが、陥れられた方はたまりません。 それにとても計算高く、相手が身動き取れないように陥れるんです。 これって障害や心の病を持っている人にはできないことですよね・・？ 以前同僚の一人がたまりかねて「空気読んでくれ」と言ったことがありましたが、 「空気というのは人それぞれなので、そもそも読んだりするものではないんですよ。」と返されてました。 なぜ雇われ続けているのか疑問です。 捨て身覚悟で私が上司に直談判しようかと思い始めています。 でないと同じ臨時パートたちがずっと辛いままです。 アドバイスありがとうございました。 長々すみません。 本当にかなり煮詰まって悩んでいましたが、少し心が軽くなりました。
- questionbw
- ベストアンサー率26% (13/50)
アスペルガーや人格障害以前の話ですね。 若い時に社会に出て働いたことがないから、ＫＹになっているだけでしょう。 雇用契約１ヶ月前に契約未更新を通知すれば済む話しです。
お礼
アドバイスありがとうございます。 私も同僚も、単に酷いＫＹなだけなんじゃ・・？と思う部分もあります・・・ だんなさんに勧められて社会に出たそうです。なのでお金のためというよりも 社会勉強でお勤めしていると以前言っていました。 なぜ契約を切らないのか本当に疑問です。 ただ、職場が役所のような所で異動が多いので、職員は皆どうでもいいんだと思います。 揉め事起こさないようにね～という雰囲気です。 同僚とともに上司に直談判しようかとも思いましたが、 「仲良くやれないならあなたたちが辞めなさい」なんて言われそうな雰囲気なのです。 またＡさんに契約未更新の通知をしたら逆上して何をするか解らないのです・・・ ちなみにＡさんは面接なしの書類選考のみで雇われたんだそうです。
治療はわかりませんが、 治療が必要ない場合も多いと思います。 でも質問者様のケースのような場合は困りますね。 鉄道ファンの方に多いって記事を読んだことがあります。 （けっして鉄道ファンの方をバカにしているわけではありません。 私も鉄道がそれなりに好きです） アスペルガーって特定のことに異常なほど興味を示すらしいんです。 ブツブツ独り言を言ったり、 身だしなみがおかしい、髪がボサボサとか 大人なのに周囲の空気が読めず異様な行動をとったりなどが 特徴らしいです。 鉄道ファンの方でそういう行動とる方多いと思います。 勿論、普通の鉄道ファンの方も多くて、そういう方は異様な行動はとりません。 でもアスペルガーの人は時に天才的な能力を発揮して 社会で活躍するケースもあるそうです。 記憶力がいい方も多いそうです。 解決策にならない答えですみません。 その方自身に悪気はないと思いますので やはり見守ってゆくしかないような気もするんですが。
お礼
アドバイス、ありがとうございます。 そうなんですよね、アスペルガーの方は、ある面では天才的な才能を持ってる事が多いそうですね。 だけど、Ａさんはその才能があるようには見えません。２年近く一緒に仕事をしていますが、 何をやってもダメ、でもプライドだけは高くて負けず嫌いという印象しかありません。。 悪気はないのでしょうかね・・・・ ただ一生懸命なだけならば私や同僚もフォローするし、独り言や身だしなみも大目に見ると思います。 でも意地悪なんですよね・・（＾＾； 知っている事を知らないと言って、自分だけ手柄を取ったり、 事実無根な同僚の悪口を上司にコッソリ言ったり、相手の学歴で接する態度を変えたり。 とにかく同僚を陥れてでも自分の株を上げたいんですね。 褒められたい、と言うか・・・ ただ、子育て論に対しては異常なまでの執着を持っています。 何の話でも最後は子育て論に持って行ってしまいます。口を開けば子供の話です。。。 私や同僚も雇われている立場なので何もできませんが、なるべく関わらないようにしようと思います。 でないと私たちが参ってしまうので・・ 長々すみません。アドバイス嬉しかったです。本当にありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 アスペルガーの方は、整理整頓がしっかりできるのですね！ 自閉症の方は、とても素晴らしい才能を持っていることが多いそうですね。 Ａさんはそうは見えないんですよね・・・ Ａさんはアスペルガーの可能性は低いですね。 ＡＤＨＤについても調べてみましたのですが、かなり当てはまりました・・・ そうなんです。うつ病？？と思う時もあるのです。 どうやらだんなさんが単身赴任なんだそうです。 子どもさんたちももう独立してて、お家に帰るとＡさん一人なんだそうです。 ただ、だんなさんはかなり年上だそうで、もう定年退職する歳なんです。 でも単身赴任なの？と、ちょっと疑問なのですが・・・・ 職場が役所のようなところなので、びっくりするくらい「事なかれ主義」です。 職員はだいたい２年で異動なので、関わらなければいいや。という感じです。 そうですね、何か大きな問題を起こせば、すぐに辞めさせると思います。 そこまでは行かないんですよね・・・。 長々すみません。かなり追い詰まっていたので、アドバイスを頂いてとても救われました。