会社を「しっぽり」と辞める段取りについて考えてます。

質問

会社を「しっぽり」と辞める段取りについて考えてます。

前回、質問をしたような会社に勤め、質問したような境遇に立たされてます。
http://okwave.jp/qa/q6018321.html
１２月を目処に辞める計画を立案中です。
そこで、会社での交通整理（辞めるまでの立ち居地）について質問します。

今所属してる会社は、悪く言えば、今の官僚よりも堅い雰囲気や、昭和的なしきたりを残している、化石のような会社です。有給ひとつとるにも色々と詮索をする（休暇事由が風邪なのか、何病なのか書かせる）社風です。
良く言えば、社員を家族のように面倒見る会社といえばいいのでしょう。

恐らく、辞める際には「なぜ辞めるのか？」「次の会社は決まったのか？」「どこの何て会社か？」「引越し先はどこだ？」と根掘り葉掘りきかれつつも、社歴の長い連中や女性たちの笑いの種にされ、辞めるという建前で、本音では皆やりたくもない送別会を強制的に催されれる可能性があります。やめる理由は如何にせよ退職日に辞令発令・全フロアに挨拶周りもします。（以前鬱で休職経て辞めていった同僚も、半強制的に出社させられ同じ様な目をされてました。）

私は、想像するだけで非常にストレスを感じます。

本音は、「あわない」し「長く居ても期待もされてないし、自分も伸びしろが期待できない」からやめたいのですが、本音を言ったところで野暮だし、とてもお互いにストレスだと思います。子供の喧嘩（熾烈ないじめ）に発展する事も懸念します。

そこで、自分にも、会社にもあまりストレスを感じないで、「しっぽり」と辞めるには
どのような手を打ち、今から、どのような立ち居地で会社に接していればいいのでしょうか？
アドバイス頂きたいです。
宜しくお願いします。

回答No.2

h_bopper2002 · ベストアンサー

わたしが「しっぽり」（「平穏に」と言う意味でよいでしょうか？）とやめられたときの経験をお話します。

会社の規定に「退職願は退職一ヶ月以上前に上長承認済みで人事部に必着のこと」などと決められていますのでそれに従ってください。そうしないとゴネられる場合があります。また上長以外の同僚などには辞める直前まで知らせないことが重要です。これは上長がもらしたら仕方ないのですが…。

わたしのところにも退職時の伝統として挨拶回りなどがありましたが、一切やりませんでした。なぜなら殆ど話したこともないような人に挨拶するのは全く無意味だからです。強制だといわれても絶対にしませんでした。もちろんお世話になったと思う人や仲が良い人には挨拶しました。送別会をやろうかなどともいわれましたが、これも断りました。なぜなら上記と同様、殆ど話したこともないような人と一緒にお酒を飲みたくないからです。

「次の会社はどこ？」とか「何で辞めるの？」も聞かれましたが「プライベートなことなので答えません。」と答えました。本来そう答えるのが正しいと思います。会社に残る人の影響を考えるのであれば、本音はいわないほうが良いとおもいます。

原則として自分の嫌な事はしないと決めて過ごしたほうが平穏に退社できます。退職が決まってから急に変えるのは難しいかもしれませんが毅然とした態度がポイントです。

お礼

回答ありがとうございます。一貫として毅然な態度をとっておけばいいのですね。週末に余計な心配がひとつ片付き安心しました。明日からちょっと心軽くして出社できそうです。

回答No.1

draft4

釣りですか？

　しっぽりと　(^_^;