※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：初めてメールさせて頂きます。職場構内での事故扱いになった事例です。トラ）
職場構内での事故扱いになった事例 - 当事者の疑問とは
このQ&Aのポイント
職場構内での事故扱いになった事例。当事者の疑問や不服を解決するためには？
職場のトラック事故訴訟。直進トラックと停まっていたトラックの接触は誰の過失？当事者の不服。
職場事故の対応問題。直進車に対する過失主張の真相と当事者の納得できない理由。
初めてメールさせて頂きます。職場構内での事故扱いになった事例です。トラ
初めてメールさせて頂きます。職場構内での事故扱いになった事例です。トラックが3台並んでおり、真ん中に当事者が乗っておりまして、オーバーハングではなく、前方直進で徐行しながら発進したのですが、左に止まっていたトラックが通り過ぎたと思い、運転席のドアを開けた時に、直進トラックの箱後ろ5cmの所に引っかかり、ドアがあおられた形になりました。会社側では、直進車に過失があるとの事で、事故当事者となっていますが、納得できません。会社側では、動いていた車が悪いの一点張りです。本当にそうなのでしょうか？事故を受け入れ、処分を受ける気には到底なれません。この場合は当事者となるしかないのでしょうか？よろしくお願いします。
