コンビニ弁当作ってる工事で働いてます。あるパートの女性が会社を風邪で休

質問

コンビニ弁当作ってる工事で働いてます。あるパートの女性が会社を風邪で休み(嘘)友達と旅行に行くことが近々とあります。社員もこの事で悩んでます。自分はパートなんで強く言えませんが皆さんはどう思いますか？同じ社会人として。

回答No.6

ogmo666

最低だと思います。

嘘だと完全にわかってるのでしょうか？ならそれに対して
何の対策も叱責も行っていない会社の上司が最大の問題ですね。
なんとなく嘘だとわかってる状態だとなかなか注意も難しいかとは思いますが。

パートだからと言って無責任に休んで良いと思ってるような人間には
仕事をして欲しくありません。

ただ、嘘をついて休まないとなかなか休みが取れないような職場だと
そういう人も出てきてしまうのかもしれませんね（が、嘘をついて良い理由にはならない）。
相談者さんはそんなクズに惑わされず、「自分の仕事を自分の責任の範囲内で」行えば良いだけです。
間違っても休んだクズの分を引きうけるべきではありません。
誰も他人の尻拭いをする為に仕事をしているのではないんですから。

回答No.5

sakura-333

問題がないとは言えませんが、所詮はパートですからね。
それだけのリスクもある立場なのでしょうが、その人が休む事で自分に負担がくるなら腹が立つのもわかります。

回答No.4

saltmax

何が問題なんですか？
そのパートが嘘をついて休むことですか？
旅行に行くから休むと言い出せない会社の体制には問題があると思いますが。
社員は
パートが予め休むことがわかっているのなら
欠員がある場合の体制を整えるのが普通だと思います。

回答No.3

dai-ym

風邪と嘘をつくってことは当日いきなり休むってことですよね。
いつ風邪を引く予定なので休ませてくださいなどといえないですから。

当日の欠勤は周りにも迷惑をかけるので問題ですね。
ただ、有給が取れないような会社であれば、その会社自体に問題があるからそういう手段を取ることになるので、仕方ないと思います。

あと、もっとも問題なのは、そういうパートさんを管理できない社員ですね。
病院で診断書を書いてもらってもっとくるようにさせるとか、
近くならお見舞いに行くとかお見舞いの電話をかけるなどして、ずる休みをしている証拠を手にすれば良い。
その証拠を根拠に就業規則に沿って罰を与える。
そういうことをすれば、ずる休みか仕事を辞めますから。

回答No.2

noname#183207

パートなんですよね、その女性は？

だとしたら、それで良いんじゃないですか？　人生楽しまなくっちゃ！

回答No.1

noname#116783

どこの会社にも居ますよねぇ～こういう人↓↓
私の会社のパートで子供の体が弱いと言ってたのですが…実は子供は保育園に預け、パチンコに行ってた人いました。週の半分は休み困ってましたが…ウソがバレ辞めました。
こういう事は上司がハッキリ言うべきです。
そして、パート契約を破棄です。
この人は、生活費を稼ぎに来てるわけじゃなく、旅行費を稼ぎに来てるんじゃないかな。