セブンイレブンのパートを辞めたいです。

質問

セブンイレブンのパートを辞めたいです。
セブンイレブンでパートをやっております。
今月で８ヶ月になります。
働き始めてすぐに、上のベテランさんが辞め、新人が入っても１ヶ月で居なくなったり、上の人もシフトに出なくなったり・・
気付けば３ヶ月目には自分が時間の責任者にならざる終えない状況に。(もちろん断りましたが、受け付けてもらえず)
仕方がないし、仕事ですので我慢して働きました。

日々、
・オーナーからのキツイ言葉・・「何だよ、お前！！」「時給下げるぞ」「頭悪いな」etc..
・出勤以外の時間にも、容赦ないオーナーからの電話。(ほとんどお怒りの電話)
・オーナーの指示を聞いての行動も、オーナーの気が変われば、私への怒りへと代わる・・・
・私のプライベートな話まで、他のパートさんからオーナーに漏れる状況
・休みの日でも、何かあると「テメー今すぐ来い」の電話。

数ヶ月我慢しました。
でも、先日些細なことでオーナーに怒鳴られました。
(それも、オーナーの指示に従っての行動ですよ・・)
後から他の従業員に「オーナーが謝りに来いって言ってたよ」と聞きました。

謝るべきですか？？

今まで、何を言われても、グっと拳を握って我慢してまいりました。
でももう、ウンザリです。
出勤前には、いつもお腹が痛いし、頭痛もします。
パートでも、ここまで言われたりするものですか？

どうにか今すぐにでも、辞めたいです。

同じ経験をしたことがある方、解決方法がわかる方、回答お願いいたします。

回答No.4

xNekoNyanx

辞めたいなら辞めるべきです。

>>パートでも、ここまで言われたりするものですか？
質問者様のおっしゃることを鵜呑みにするなら、「普通」ではありません。

泣き寝入りしたくないのであれば、本社に上申書を送付するなり、労働組合に相談するなり、ご自由に。
特に業務規定外での時間の拘束もあるようですので、事と次第によっては労働基準法に引っかかる可能性もあるでしょう。

>>出勤前には、いつもお腹が痛いし、頭痛もします。
ついでに慰謝料も…。

ただ辞めたいだけであればその旨を直接伝えるか、嫌なら辞表を郵便局で内容証明で送ってもらいましょう。
細心の注意を払うなら、勤務時間のタイムテーブル・非常勤時の店長からの呼び出しの記録（時間・回数がわかるように事細かく）・日常的な暴言の録音などをしておくと良いでしょう。

回答No.3

bakansky

相手と徹底的に対決するか、それが嫌なら辞めるしかないでしょう。
仕事というのは、何やかやあって大変だけど、大変な中にも楽しさがあるもので、それが無いなら、奴隷と同じです。
辞めるというより、見限るといった方がいいかもしれませんが、そんな状態で仕事を続けるよりは、辞めた方がよいように思います。

お礼

口がうまい方なので、又言いくるめられたり、一方的に何か言われるような気がします・・・。
(考えるだけで怖くなります・・)
どうにか辞めれるように、方法を考えようかと思います。

回答No.2

datchi417

電話して「辞めます」で、いいかと思います。

お礼

契約時に色々と「身元保証書」とか書かされたので、
怖くなっているのですが・・大丈夫でしょうか・・・。

回答No.1

audeen

性格が悪いですね、オーナー。辞表だしてやめたらいいんですよ。理由に「オーナーのモラルハラスメント、および過労」とでも書いて。仕事とは金を稼ぐのだけでなく、楽しさ、充実感を感じて、人間性を高める場所です。僕なら三度目でやめます。よく数ヶ月も耐えられましたね。体に負担がかかっているならなお更です。ストレスはホルモンバランスにも影響を与えます。モラハラにあたる嫌がらせなら、罰金だって取れるレベルですが、敗訴のときも考えて、やめるだけで済ませましょう。そんな黒歴史、早いとこ悪い思い出にしていきましょう

お礼

回答ありがとうございます。
正直、他の従業員はオーナーの愚痴は言っても、働いているので「自分だけがおかしいの？」と思ってしまっていました。
そうですね・・・。自分でも、働き始めた頃は経済的に厳しかったし、
責任感だけで数ヶ月やってきました。
どうにか・・退職届を出し、辞めたいと思います！！
ありがとうございます。