詐欺行為？虚偽求人？

質問

詐欺行為？虚偽求人？

月末に実習型雇用制度にて小規模のＩＴ関連企業に就職してそこの社長に
社長「請負で出てるチームがあるからそこに一緒に入ってくれ」
と言われ、住まいより凡そ300キロ離れたところへ
勤務を言い渡されました。

翌月頭より現場に行くはずが会社都合で住まいが用意できず
役1週間後、現場に行ってみるといわゆる偽装請負（請負契約で実態は派遣）だった。

実習型雇用制度にて英語の研修を行うはずが一切行わず
スピード○ーニングのアドレスだけ送ってきて
社長「領収書を送れ」とだけ言って放置。
1ヶ月半程度して給料日に確認してみると凡そ半分しか振り込まれず。
会社の言い訳ではおそらく待機期間に給料を払いたくないのだろうと思います。
そして残業代は月180時間を越えないと支払わない
その代わり、月の勤務時間が160時間より少なくても減給はしない契約契約となってました。

社長と会う機会があって直接話をしたら
社長「私の言うことが聞けないなら辞めるしかないんだよ！！」
と、こちらの発言には一切耳を貸さず（と言うか全く聞かず）意味不明なほど
約15分で同じ発言
社長「私の言うことが聞けないなら辞めるしかないんだよ！！」
社長「私の言うことが聞けないなら辞めるしかないんだよ！！」
社長「私の言うことが聞けないなら辞めるしかないんだよ！！」
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となり、もう何が何でも辞めさせたいけど会社都合にはしたくないんだろうなと思い
自分「わかりました辞めます。でも未払いの給与を払ってください。」
と言うと「検討します」のみ

法的に回収する事は出来るとは思うので
お金の問題はこの際自分で何とかするのですが
一生をかけるまでは行かなくても就職活動は
ある程度大きな問題でこんな小銭稼ぎの道具にされたい人などいないはずです。
完璧にこの約2ヶ月が無駄にされようとしていることが許せません。
会社に打撃を与えるのと、社長本人に社会的制裁を与えるにはどうすればよいでしょうか？

回答No.1

usami33

社長との会話を録音して、お近くの労働基準局に申し出ましょう。
そうすれば行政指導が入ります。

お礼

返答ありがとうございます。
情報不足で申し訳ありません。
社長がもう来ることはまずなく労働基準監督署には私の名前を出して連絡済で、既に踏み込み調査までは確約済みなんです。
その後、いわゆる警告じゃなく社会的に排除して同じような被害者を生み出したくないと思っています。
何か知恵があれば貸して下さい。