ベストアンサー Pixivの新卒採用について 2010/06/10 23:20 Pixivの新卒採用について 募集人数が少ないのですが、実際にどのくらいの人数の人が応募（？）するのかを教えて頂きたいです。 また、もし倍率もわかりましたらお願いします。 みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー SAYKA ベストアンサー率34% (944/2776) 2010/06/11 01:10 回答No.1 そういう人数を公表する事は無いと思うけれど こないだtwitterで(新卒のみじゃないけど)応募/内定の倍率は100倍以上だってつぶやいてたよ 募集枠が元々少ないみたいだから数百人っていう単位の応募なんだろうね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 新卒採用における職歴 大学生 僕は今大学２年生です。今は生活費などを稼ぐために派遣社員として家電量販店で働いているのですが、派遣会社から契約社員として働かないかと言われました。ただ、最近就活のこともあって色々な企業の新卒採用のwebサイトを調べているのですが、その中で、大学卒業見込みでこれまでに職歴の無い人を募集、と書いてあり、職歴のある人は経験者採用になるとありました。 そこで質問なんですが、大学在学中に契約社員として働いてしまうと新卒採用に応募できなくなってしまうのでしょうか？また、そもそも派遣社員も新卒でなくなってしまうのでしょうか？ 卒業3年以内は新卒扱いにする、について ニュースで話題になっておりますが、 実際にこの条件を使って新卒就活をするにはどうすれば良いのでしょうか？ 2012年卒の新卒就職サイトに登録をしたり、 企業HPから応募することはできるのでしょうか？ また、正社員として就職してしまった場合は、この条件にあてはまらないのでしょうか？ （3年も就職浪人する人なんていないと思いますが。。。) 私は2010年卒で希望職種に就職できず、別の職種で現在正社員として働いておりますが、 この条件を使えるなら新卒採用で転職したいと思っています。 新卒採用のほうが募集している企業や人数も多いためです。 希望する企業のHPを見ても、 3年以内を新卒扱いにするという表記はなく、 リクナビなどのサイトから手続きをする形になっており、 実際に応募するにはどうしたら良いのかがどこを見てもわからないため、 もしおわかりの方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願い致します。 新卒採用で第一期生となる職種の募集があったのですが、初の採用とあって将 新卒採用で第一期生となる職種の募集があったのですが、初の採用とあって将来は幹部候補生として…と記載されていたのですが、私は専門卒なので応募するのは筋違いかなと思っています。専門卒の採用もあるのですが、大手ですのでどうなのかなと思い質問しました。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 新卒採用、又は中途採用？ 就職活動についての質問です。 海外の大学を卒業後、現地で就職し一年間程働きました。 しかし、事情があり日本に帰国する事になり、初めて日本での就職活動をする事になりました。 そこで質問なのですが、この様な場合は新卒採用になるのでしょうか？ それとも中途採用とみなされるのでしょうか？ 普通に考えて中途採用になると思ったのですが、どこかのサイトで「海外から応募の場合は新卒」と書かれてるのを見かけました。 直接、応募する会社に問い合わせてみるのが一番なのでしょうが、一般的にどちらになるのか教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。 新卒採用の募集要項について 新卒採用の募集要項について 基礎的なことをお聞きしたいのですが、2012年3月に卒業見込みの者は平成23年度新卒採用の募集要項に合致するのでしょうか？それとも私の場合は平成24年度になるのでしょうか。23年度に卒業する者に対する募集とも、23年度に採用(入社)する募集ともとれて困っています。教えてください。 新卒採用で・・・変わった仕事ってありますか？ 私は、現在就職活動中の大学４年生です。 様々な就職情報サイトを見ているのですが なんというか・・・奇抜なというか 変わった職業とかは載ってないですよね。 極端な例かもしれませんが 探偵会社、結婚相談所とか・・・？ きっとそういった感じの会社は派遣社員や 新卒とか関係なく適性とかで採用したり お給料の面で新卒では取らないのかな～？ 各会社のＨＰでだけ募集してるのかな？ とかいろいろ思ったりしてるんですが・・・。 実際に、少し変わった業種、職種で 新卒採用してるとことかあるんでしょうか？？ もしなにかあったら教えてください（＾＾） 今後の就活の参考にもしてみたいです☆ 中途で受けるか、新卒で受けるか？ 新卒で就職後、半年で退職しました。 これからの就職活動をどのように行うべきでしょうか。 第二新卒者も応募可能な新卒採用(2009卒用)を受けた方がよいのか、 それとも中途採用(第二新卒専用)を受けた方が良いのか・・・。 前者はこれから採用が始まるので多くの会社に挑戦できるし大手企業にもチャレンジできます。 魅力的な会社にも応募できます。 しかし年齢がネック、入社までの期間がかなり空いてしまう等考えると現実的ではないでしょうか？ 後者は内定後すぐに働けて良いと思うのですが 良い募集がなかなかありません。 あまり興味のわかない会社でも頑張って魅力的な点を探し 応募した方が良いのでしょうか？ いつまでも採用募集をかけている会社について。 この時期になると新卒採用を締め切るところと、まだ募集をかけている会社に分かれていますが、いつまでも募集をかけているところは求める人数まで募集が埋まってないから募集をかけていると考えていいんでしょうか？ 新卒採用のない会社への問い合わせ 新卒採用をしていない？会社 （ナビへの登録がなく、サイトにもエントリーに採用についての記載がない）へ、 問い合わせのフォームに 「人事(採用) 採用に関するお問い合わせ窓口」 というのがあったので、募集について聞こうと思っています。 この場合の内容は、どのような事を書けばよいのでしょうか？ 募集があるかないかのみの質問でもいいのでしょうか？ 名前・連絡先も書くフォームがあるので、もし新卒採用があるのなら、 ここから始まるのかも？と思っています。 新卒で落ちた会社を中途採用枠で応募可能か？ どうしても興味がある会社があります。 ８年前、新卒時に応募し落ちてしまいました。 今、採用情報を見て、中途採用枠で応募しようかと 思っていますが、 新卒で落ちた会社を受けてもいいんでしょうか？ また、落とされるだけでしょうか？ 採用関係者の方など、よろしければ返答をお願いします。 採用関係者の方など、よろしければ返答をお願いします。 応募したい会社の求人の募集要項に、募集条件として、新卒、既卒、第二新卒（満２５歳未満）の方を募集します。と書かれていたのですが、この場合は、既卒や第二新卒より、いくらかは新卒の方のほうが採用には有利になるのでしょうか？少し気になったので質問させていただきました。よろしければ返答をお願いします。 新卒とか 新卒採用やキャリア採用などが色々企業のＨＰを見たところ 募集されていますが、違いがわかりません。 まだ新卒採用のメリットデメリット、 キャリア採用のメリットデメリットなどがわかりません。 具体的に新卒採用とキャリア採用について教えてください。 無知ですみません・・・（反省 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 小学校の社会人採用の倍率について ご回答者さん こんばんわ。 現在、社会人で来年採用試験を受ける予定です。 ところで、教員試験でも民間経験者などの 社会人採用に積極的と聞きます。 そこで、そのような社会人採用の応募者と合格者の 倍率についてご存知でしたら教えてください。 社会人採用の倍率が高いならば、 泣く泣くですが、新卒と同様の試験を受けます。 以上、よろしくお願いします！ 新卒採用において、中小企業の採用人数15名だとしま 新卒採用において、中小企業の採用人数15名だとします。この場合は内定を蹴られる可能性も考慮して15名よりも多く取るのが一般的ででしょうか？ また、大企業でも採用人数よりも多めに採用し、内定を蹴られても大丈夫なようにしているんでしょうか？ 詳しい方お願いします。 新卒採用なし？ 新卒採用を実施していない会社はあまり経営状態が良くない証拠だと親に言われましたが、実際どうなんでしょうか？ 新卒者しか採用しない企業 「当社は新卒者しか採用しません。キャリア採用も行いません」と書いている企業が結構あるのですが、本当に絶対に新卒者しか採用しないのでしょうか？ 例えば、卒業後、もう一度他大学に編入した場合も、既卒として扱われ、他の人よりも優れた才能などがあったとしても、 採用試験を受けるチャンスすら与えられないのでしょうか？ もしそうだとしたら、新卒者にこだわる理由とは何でしょうか？ キャリア採用もないとすると、社員は出て行く一方ですよね。 ということは、ある程度激務だったりするものなのでしょうか？ 「企業による」と言われればそれまでですが、体験談などお聞かせください。 東京電力 新卒採用について 今年、東京電力の事務職で新卒採用試験を受ける高校3年生です 倍率はどれくらいだと思いますか？ 巷では今はあまり人気のない企業だと聞きました。 もしかして定員割れするということでしょうか？ その他いろいろあったら教えて下さい 新卒採用 今年、新卒入社した大卒者の男です。 大手一般職で入社しました。 大手総合職にも内定を頂いていたのですが、当時は給料が安くても休みが多ければいいと思い一般職で入社しました。 しかし、実際に手取りの額が分かると、とても一人暮らしもままならないような金額で将来にも不安が残りました。 甘いかもしれませんが、もっと給料の高い会社に転職したいと思うようになりました。 そこで質問です。 今年（去年?）から新卒対象者が大学既卒３年までに対象者が増えたと聞いたのですが、既に新卒入社した人もまた新卒者として就職活動できるのでしょうか？ もう一度就職活動中のように新卒採用のサイトに登録して就職活動をするべきか、第二新卒を目指して転職するべきか、それとも３年我慢してから転職した方がいいのか、経験者の方や詳しい方がいらっしゃいましたらお教え下さい。 その他アドバイスなどもありましたらよろしくお願いいたします。 また、一般職から総合職への転職は厳しいでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。 新卒の採用される可能性 今春大学を卒業しました。 3年のころからずっと就職活動をやっていたのですが、 リクナビやマイナビに掲載されている企業や仕事内容にあまり興味を持つことができず、 結局就職先が見つからないまま卒業してしまいました。 でも社員になりたいとは思っており、 リクナビなどでは全然見つからなかったものの タウンワークやフリー求人誌の社員募集には結構興味があるものがあり 受けてみたいと思いました。 しかし、どれも職務経歴書が必要だったりと、 今春卒業した私には学生時代のアルバイトの経験しかありません。 とりあえず興味がある企業にはかたっぱしから電話してみたのですが、どれも履歴書を郵送して、書類選考からということになりました。 新卒で経験がない私には書類選考すら受からないような気がします。 タウンワークなどに載っている募集はやはり実務経験がある人を望んでいるように思います。 新卒でも受かる可能性があるのならやる気が出るのですが、 やる気はあるものの、実務経験もない、新人研修も受けたこともない、そんな人を採用していただける可能性はあるのでしょうか。 それならばフリーターとして何らかの経験を積んで、社員となれるようにチャレンジしたほうがいいのでしょうか？ このまま就職活動と称して何も職につかないままでいることはできないので、 どの道に進むのがいいのか考えています。 新卒採用と中途採用のメリットを教えてください。 新卒採用と中途採用のメリットを教えてください。 決算も終わり、人材を新たに採用を考えています。 今回は初めて新卒採用をしようかと考えています。 10人ちょっとの小さな会社ですが、今まで新卒の採用はやったことはありません。 「中途の一人の費用で、新卒が二人雇える」と聞いたことがありますが、本当ですか？ 新卒採用と中途採用のメリット・デメリットを教えてください。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど 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