卒業3年以内は新卒扱いにする、について

質問

ニュースで話題になっておりますが、
実際にこの条件を使って新卒就活をするにはどうすれば良いのでしょうか？

2012年卒の新卒就職サイトに登録をしたり、
企業HPから応募することはできるのでしょうか？

また、正社員として就職してしまった場合は、この条件にあてはまらないのでしょうか？
（3年も就職浪人する人なんていないと思いますが。。。)

私は2010年卒で希望職種に就職できず、別の職種で現在正社員として働いておりますが、
この条件を使えるなら新卒採用で転職したいと思っています。
新卒採用のほうが募集している企業や人数も多いためです。

希望する企業のHPを見ても、
3年以内を新卒扱いにするという表記はなく、
リクナビなどのサイトから手続きをする形になっており、
実際に応募するにはどうしたら良いのかがどこを見てもわからないため、
もしおわかりの方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願い致します。

回答No.3

ヒカル ゲンジ（@h-genji）

ichigo＿殿
私は専門学校へ通ってますが、年齢は２７歳です。大学を卒業して５年近く経過しましたが、先日内定を頂くことが出来ました。（3年も就職浪人する人なんていないと思いますが。。。→こういった若者が対象です。ちなみにあなたの場合、職歴があるので新卒の条件にはあてはまらず、もう少し頑張って、キャリア転職という権利を得た方が賢い方法だと思います。

回答No.2

kazu9981

一部訂正を・・・

某大手企業は、就業経験の有無を問わないそうです。

企業によって違うのかも・・・

回答No.1

kazu9981

個人的な見解ですが…

＞私は2010年卒で希望職種に就職できず、別の職種で現在正社員として働いておりますが、
この条件を使えるなら新卒採用で転職したいと思っています。

無理でしょう。
この場合は、第２新卒って扱いとなるでしょう。

＞3年も就職浪人する人なんていないと思いますが。。。)

というか、こういう人達を対象としている制度でしょうし。