傷病手当の計算方法について

質問

傷病手当の計算方法について

4月1日より5月21日までケガのため休職していました。
過去3ヶ月の給与は交通費を含めて３９万円でした。

この場合の、傷病手当は下記の支給額となるのでしょうか。
390,000（給与・交通費含む）/30（月日数割り）*0.6（傷病手当割合60％）*52(休んだ日数、土日含む)＝405,600円（手当額）

お力をお借り出来ると幸いです。

よろしくお願いいたします。

回答No.2

WinWave

月々の社会保険料の額から、標準報酬月額を逆算できるので、まずそれを調べます。
そうしましたら、標準報酬月額を３０で割って、標準報酬日額を出します。
但し、計算結果については、５円未満は切り捨て、５円以上１０円未満は１０円に切り上げます。

続いて、そうして出した標準報酬日額に３分の２を掛けます。
但し、計算結果については、５０銭未満は切り捨て、５０銭以上１円未満は１円に切り上げます。

この計算結果が、傷病手当金（被用者健康保険）の日額です。
これに、休業のために無給だった期間（日数）を掛けて下さい。

なお、もし、同期間に報酬が支払われていた場合は、その報酬の１日あたりの額が傷病手当金の日額よりも少なければその差額分が傷病手当金として出ますが、逆に、報酬の１日あたりの額のほうが多いときには、傷病手当金は支給されません。

回答No.1

mappy0213

休業手当付きの傷病手当でいいんですよね？
標準報酬月額を基準とします
標準報酬月額は４月～６月の月給（基本給、諸手当、残業代、通勤交通費込み）の平均額を計算します
毎年７／１に見直しだったはずです。その平均月給額額を「健康保険料額表」に当てはめて標準報酬月額を算出します。
あとは標準報酬日額＝標準報酬月額÷３０　　
傷病手当金日額＝標準報酬日額×２／３
で計算されます。