傷病手当金の計算（概算）の仕方 －障害年金との調整について－

質問

こんばんは。

現在、障害年金（月５万円弱）を受給しながら仕事をしておりますが、
仕事を始めた当初より体調が悪くなって、働ける日数が減ってしまいました。

そこで傷病手当金というものがある　と知ったのですが、
私の場合、減る以前の給与が月給で１８万円程度ありました。

それが今月７０，０００万円に減額されているので（月８日の出勤で、日額８，７５０円の計算になります）、
この場合、一月を３１日とすると、（３１日－３日（待機期間））－８日（出勤日数）＝２０日が支給対象日数になるかと思います。
そうすると、８，７５０円×２０日×２/３≒１１７，２５０円　という数字が出てきますが、

ここでちょっと分からないところがあって、ここからさらに、現在支給されている給与の７０，０００万円が差し引かれて、
４７，５００円の支給となるのでしょうか？
最初に出勤日数８日を引いているので、二重に減らされることになるよう思えますが・・・。　

さらに、年金が月５万円弱あるのですが（４万９千いくら・・・）、
ここからさらに額を調整されるとなると、私の場合、結局傷病手当金はもらえないということになるのでしょうか？

素人なので、正確な計算方法が分かりません。
お分かりになる方、どうか教え下さい。
どうぞよろしくお願い致します。

回答No.1

SUPER-NEO · ベストアンサー

傷病手当金は、賃金の総支給額では算出しません。

社会保険料を決めるのに使う、
標準報酬月額をもとに算出します。

仮に、標準報酬月額が18万円だとすれば、
まず、標準報酬日額を求めます。

180,000 円　÷　30日　＝ 6,000 円

次に、１日あたりの傷病手当金を求めます。
１日あたりの傷病手当金は、
標準報酬日額の３分の２です。

6,000 円　×　２　÷　３　＝　4,000 円

５月分の傷病手当金を求めます。

4,000 円　×　31日　＝　124,000 円

既払いの給与の金額を差し引きます。

124,000 円　－　70,000 円　＝　54,000 円

既払いの障害年金を差し引きます。

54,000 円　－　50,000 円　＝　4,000 円

障害年金や給与の金額はアバウトだと思いますが、
結局、手元に残る傷病手当金は数千円程度、
とお考え下さい。

お礼

分かりやすいご解説、ありがとうございました。
上記の試算を元に、もう一度計算しなおしてみようと思います。

どうもありがとうございました。

補足

ご回答ありがとうございます。

>仮に、標準報酬月額が18万円だとすれば、
>まず、標準報酬日額を求めます。
>180,000 円　÷　30日　＝ 6,000

私の場合、標準報酬日額は、減額前の給与を元に、上記の6,000円と計算されるのでしょうか？

減額後の給与７万円を元に、それを出勤日数８日で割った、8,750円なのかなとも思うんですが・・・。